Загрузка...

Журнал для руководителей и сотрудников административных и хозяйственных отделов, других корпоративных менеджеров

Кадры

Стать венчурным инвестором в своей компании

«Главбух никогда не может говорить — нет. Он должен сказать — как. В противном случае он счетовод»….[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
Already a member? Войдите здесь
743

Особенная работа

Идеальный вариант, когда работой с личными запросами владельца компании занимается его family-офис. Но, к сожалению, не все…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
Already a member? Войдите здесь
853

Family office по-русски, или Обслуживание руководителей и их семей

Зачастую многие правильные бизнес-идеи приходят в Россию, несколько трансформировавшись, приобретая порой совершенно другой смысл. Тому пример —…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
Already a member? Войдите здесь
749

Маленькие хитрости взаимодействия с новым боссом

В условиях кризиса, а также в рамках внутрихолдинговых слияний/поглощений нередко мы наблюдаем такое явление, как смена топ-менеджеров…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
Already a member? Войдите здесь
759

Хочешь быть уверенным, что все будет сделано хорошо? Сделай это сам!

Работу с внутренним VIP-клиентом можно разделить на несколько составляющих, которым следует уделить особое внимание. Первая — обслуживание…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
Already a member? Войдите здесь
810

Психотипы топ-менеджеров и правила взаимодействия с ними внутреннего административного персонала

Наверняка многие из вас замечали, что некоторые задачи в бизнесе терпят фиаско из-за того, что руководители и…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
Already a member? Войдите здесь
760

«Люди с инвалидностью — весьма ценный трудовой ресурс…»

Первое, что поясняют в РООИ «Перспектива», когда переступаешь порог этой региональной общественной организации, — правильно говорить не…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
Already a member? Войдите здесь
765

Непринятый звонок

  Агентство CoMagic провело исследование эффективности работы телефонных операторов в небольших компаниях, размещающих контекстную рекламу в «Яндексе»….[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
Already a member? Войдите здесь
778

Тенденции рынка административного аутсорсинга в России

По данным исследований международных аналитических агентств, около 80% компаний в мире за последнее десятилетие активно использовали аутсорсинг…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
Already a member? Войдите здесь
719

«Здоровый офис» влияет на лояльность сотрудников

Семь с половиной десятков лет назад Всемирная организация здравоохранения дала определение понятию «здоровье». Это состояние полного физического,…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
Already a member? Войдите здесь
721

Закономерный срыв

Письмо в редакцию Я а должность руководителя одного из направлений административного подразделения был принят К., с хорошим…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
Already a member? Войдите здесь
762

Заемный труд по-новому

С 1 января 2016 года вступят в силу изменения в российское трудовое законодательство, предусматривающие урегулирование правоотношений сторон…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
Already a member? Войдите здесь
765

Современный клининг — непреодолимая борьба интересов

Кадровый холдинг АНКОР по просьбе своих клиентов провел исследование рынка профессионального клининга. Вопрос встал на повестке дня…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
Already a member? Войдите здесь
726

Как оптимизировать расходы на аренду и сохранить персонал

Непростая задача стоит в настоящее время перед российским бизнесом. Кризис налицо, и, видимо, всем в очередной раз…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
Already a member? Войдите здесь
719

Ирина Зернова: «Бери не навыки, а человека, которого ты сможешь научить…»

С начала 2014 года Ирина Зернова работает директором по бизнес-процессам и администрированию в России и странах СНГ…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
Already a member? Войдите здесь
932

Административный директор глазами коллег

Рабочая группа вместо административного директора По словам Елены Белозеровой, директор по персоналу компании Dell Russia, административный директор –…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
Already a member? Войдите здесь
4 342

Как уходить с работы вовремя и все успевать: 7 простых советов

Это знакомо большинству офисных работников. Вы проводите на рабочем месте все больше времени, но кажется, успеваете все меньше. Количество рабочих часов увеличивается, список дел растет, — и перед вами маячит перспектива переехать жить из дома в офис, осталось только захватить зубную щетку и тапочки. Иначе ничего не успеете.

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
Already a member? Войдите здесь
2 110

А вам улыбаются на ресепшене?

  Думаю, многим известна знаменитая фраза Коко Шанель: «У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление»….[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
Already a member? Войдите здесь
2 126

Главное – быть честным

Человек на этой должности должен быть менеджером, иметь опыт управления людьми, так как в подчинении у него…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
Already a member? Войдите здесь
2 002

Кто и как становится административным директором?

Взглянув на классическое резюме административного директора, можно дать следующее определение ‒ это человек, который отвечает за жизненно…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
Already a member? Войдите здесь
2 039
  • 125009, Москва, Столешников пер., 6, стр. 3. Лофт "Министерство", ИД "Административный директор"

  • editor@admdir.ru

  • +7 (495) 969-8768

  • пн-пт с 10:00 до 18:00

 

(С) Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Административный директор».

^ Наверх
Рейтинг@Mail.ru