Журнал для руководителей и сотрудников административных и хозяйственных отделов, других корпоративных менеджеров

Пси-офис

Быть в балансе

Быть в балансе — значит быть счастливым, эффективным, понимать себя и других, осознавать свое предназначение, уметь использовать свои сильные стороны и планировать свою деятельность таким образом, чтобы избегать необходимости проявления своих слабых сторон. Сейчас, как никогда раньше, вопрос личной эффективности становится таким же важным, как эффективность организации.

1 295

Срочно — не всегда эффективно

Наверняка у вас был или есть такой коллега, который, делая свою работу, постоянно ведет войну за ваше[…]

1 506

Индивидуальный стиль тайм-менеджмента

Наверняка вам доводилось замечать, что далеко не всем людям одинаково идут на пользу существующие методы тайм-менеджмента. В[…]

3 781

“Разбитая дорога”

Рутина ‒ это следование заведенному шаблону, превратившееся в механическую привычку. Другими словами, это привычные приемы и методы[…]

3 156

Терпеть безалаберность больше нет сил

Олеся Игоревна, административный директор «Меня раздражает безответственность некоторых сотрудников нашей компании. Они как дети: забывают о встречах,[…]

3 049

Безопасно и индивидуально

В нашей компании достаточно большой объем командировок, и мы очень трепетно относимся к их организации. Нам редко[…]

3 068

Советы писхолога

Письма в редакцию. Слезы на рабочем месте Добрый день, уважаемая редакция. Мой вопрос – об эмоциях. Я[…]

2 536

Что такое рутина?

Рутина – это следование заведенному шаблону, превратившееся в механическую привычку. Другими словами, это привычные приемы и методы[…]

1 718

Офисный синдром

Мы привыкли считать работу в офисе безопасной и комфортной. В большинстве офисных предприятий положении о технике безопасности[…]

2 706
  • 119146, Москва, Комсомольский пр-т, д. 28, подъезд 11, коворкинг "Деловар", ООО "Администрация" Метро Фрунзенская, здание МДМ.

  • info@admdir.ru

  • +7 (495) 969-8768

  • пн-пт с 10:00 до 18:00

 

(С) Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Административный директор».

^ Наверх
Рейтинг@Mail.ru