Загрузка...

Журнал для руководителей и сотрудников административных и хозяйственных отделов, других корпоративных менеджеров

"Административный директор"

Семинары журнала “Административный директор”

За последние месяцы мы обучили уже более 650 человек — от административных директоров до HR и собственников бизнеса. Курс GPT-start, с которого все начиналось, мы больше в офлайне проводить не будем — уходим в обучение команд и глубокое погружение в ИИ инструменты, опираясь на уже базовые знания. Приглашаем вас на последние семинары GPT-Start и Visual (update). Дальше — новые форматы, новые программы.

Новый номер журнала «Административный директор» про противоречия…

Новый номер журнала «Административный директор» про офис, который давно перестал быть просто пространством. Это выпуск про противоречия: бизнес хочет эффективность, сотрудники — комфорт, а бюджет — чтобы «еще дешевле». И где-то между этим появляется настоящий офис.

Офис как актив компании: управление и ценность

В Москве состоялась конференция «Офис как актив компании: управление и ценность». Мероприятие объединило административных руководителей, специалистов по управлению недвижимостью и офисной инфраструктурой различных российских компаний. Журнал представляет итоги конференции, презентации спикеров и фото

Все новости

День детей, или Как я поняла, что самый сложный внутренний заказчик — это человек ростом 110 сантиметров

Дети пришли в офис на один день и быстро разобрались в главном: сколько получает директор, что родители делают в тихой комнате и почему принтер печатает все, кроме денег. Взрослым на это обычно требуется больше времени.

Гибкий офис держится на сервисе: пользователи оценили операторов на 7,7 балла

Исследование CMWP и Space 1 показывает, что ценность гибкого офиса смещается от аренды рабочих мест к качеству операционного управления, сервису и скорости реакции на ежедневные запросы.

Лебедев вошел через склад: офис VVP Group как система указателей

Студия Артемия Лебедева показала, как промышленный офис можно собрать вокруг маршрутов, навигации и акустики. В проекте для VVP Group складской вид стал частью рабочей среды, а не фоном, который надо спрятать.

Москва-Сити: благоустройство и проект новой башни

В 2026 году в Москва-Сити обещают три пешеходных маршрута, обновление навигации и освещения, а также новые зоны ожидания транспорта. Параллельно депстрой показал панораму будущего района и рендер одной новой 52-этажной башни.

Маленький донат, большая привычка: как зумеры меняют корпоративную благотворительность

Молодые доноры жертвуют меньше миллениалов, но делают это заметно регулярнее. Для компаний это важный сигнал: социальные инициативы все чаще оценивают по прозрачности, удобству участия и понятной регулярной механике.

Ростелеком вкладывается в бронирование для госсектора: сервис растет, но проект пока убыточен

Компания планирует дополнительно инвестировать несколько сотен миллионов рублей в платформу бронирования отелей для госорганов и госкомпаний. К сервису подключено около 7000 отелей, а GMV, по заявлению компании, приближается к 1 млрд рублей.

Закрытый мастер-класс по эмоциональному интеллекту

Журнал «Административный директор» приглашает на особое мероприятие в рамках проекта «Админ-лаборатория». 3 июня мы собираем за одним столом всех, кто влияет на работу офиса и выстраивает деловые отношения: административных директоров, HR-специалистов, закупщиков, а также представителей компаний-партнеров и поставщиков.

Сверхурочные станут длиннее и дороже

С 1 сентября 2026 года годовой предел сверхурочной работы увеличится до 240 часов. Одновременно для работодателей вводятся новые правила оплаты и дополнительные гарантии для сотрудников, которых привлекают к переработкам сверх прежнего лимита.

Офис вне трендов: как ТМК и Syntaxis построили штаб-квартиру на 12 этажах

Бюро Syntaxis закончило проект 12-этажной штаб-квартиры Трубной металлургической компании в центре Екатеринбурга — почти 8 тыс. кв. м, рассчитанных на долгую жизнь без привязки к дизайн-трендам.

Полезные статьи

Возрастное разнообразие как конкурентное преимущество

Исследование HR-агентства Nexus раскрывает ключевые особенности восприятия рабочей среды каждым поколением и  предлагает практические решения для эффективного управления мультипоколенческими командами.

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
Already a member? Войдите здесь
Профессия «Административный директор»

Ограничения — только в голове

Анна Лобанова, директор административно- хозяйственного департамента лизинговой компании «Европлан», рассказала нашему журналу о том, как перейти из страхового бизнеса в управление корпоративной инфраструктурой, почему модульный офис на восьми гектарах оказался эффективнее морских контейнеров и зачем административному директору учиться продавать.

  • 119146, Москва, Комсомольский пр-т, д. 28, подъезд 11, коворкинг "Деловар", ООО "Администрация" Метро Фрунзенская, здание МДМ.

  • editor@admdir.ru

  • +7 (495) 969-8768

  • пн-пт с 10:00 до 18:00

 

(С) Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Административный директор».

^ Наверх
Рейтинг@Mail.ru