Чайник вскипел до суда
Обычный электрочайник в рабочем кабинете может выглядеть мелочью ровно до того момента, пока не становится предметом судебного спора. ГАРАНТ.РУ рассказал о деле, в котором суд взыскал с работодателя 300 тыс. рублей компенсации морального вреда после несчастного случая с офисным чайником.
Деловой туризм пересел на рельсы: делегаты ПМЭФ стали считать поездки внимательнее
Компании стали рациональнее подходить к поездкам на ПМЭФ: делегации сокращаются, маршруты пересчитываются, а поезда выигрывают у авиации.
Офисы в лизинг: почему рынок коммерческой недвижимости ищет новые схемы покупки
ВТБ и Forma запускают лизинг офисов класса А. Для компаний это еще один способ рассматривать офис как долгосрочный актив, а не только как аренду или прямую покупку.
Для корпоративного питания готовят ГОСТ
Роскачество совместно с отраслевыми экспертами разработает ГОСТ на корпоративное питание. Для компаний и операторов питания это может стать общей рамкой требований к безопасности, качеству меню и прозрачности сервиса.
Офисный рынок Москвы качнет после рекорда
До конца 2027 года в Москве могут ввести еще около 1,2 млн кв. м офисов. После рекордного 2026 года рынок ждет резкое снижение темпов нового строительства.
Яндекс делает репутацию видимой: что меняет награда «Особенно Хорошее место»
Яндекс Карты начали отмечать организации, которые пять лет подряд сохраняют высокий пользовательский рейтинг. Для компаний с клиентским потоком это сигнал: качество обслуживания все чаще оценивается не только внутри бизнеса, но и в публичной цифровой среде.
Бережливое управление: почему компании сокращают лишние уровни контроля
Компании все чаще сокращают лишние управленческие уровни не через резкие увольнения, а через изменение ролей. На первый план выходит способность руководителя развивать команду, ускорять решения и перестраивать процессы.
9, 11 и 16 июня – практический курс “От уверенной работы в чате до своего AI-инструмента для процессов отдела”
Как встраивать AI в процессы, выстраивать архитектуру задач и проектов, автоматизировать рутину, работать быстрее без потери качества, использовать современные инструменты на уровне сильного эксперта. Все это и не только на нашем трехдневном семинаре.
День детей, или Как я поняла, что самый сложный внутренний заказчик — это человек ростом 110 сантиметров
Дети пришли в офис на один день и быстро разобрались в главном: сколько получает директор, что родители делают в тихой комнате и почему принтер печатает все, кроме денег. Взрослым на это обычно требуется больше времени.
Гибкий офис держится на сервисе: пользователи оценили операторов на 7,7 балла
Исследование CMWP и Space 1 показывает, что ценность гибкого офиса смещается от аренды рабочих мест к качеству операционного управления, сервису и скорости реакции на ежедневные запросы.
Лебедев вошел через склад: офис VVP Group как система указателей
Студия Артемия Лебедева показала, как промышленный офис можно собрать вокруг маршрутов, навигации и акустики. В проекте для VVP Group складской вид стал частью рабочей среды, а не фоном, который надо спрятать.
NoLo: как поколение Z изменило отношение к алкоголю по всему миру
Поколение Z и миллениалы меняют культуру потребления: NoLo становится частью офисной и городской повседневности, от безалкогольных баров до функциональных напитков.
Гостиничный рынок Петербурга вырос к ПМЭФ-2026 на 1400 номеров
По оценке NF GROUP, к ПМЭФ-2026 номерной фонд Северной столицы достиг 25,3 тыс. единиц. Основной прирост дали классические гостиницы — 80% нового предложения.
Температура в офисе: нормы, ответственность и действия при жаре
Какая температура должна быть в офисе, что делать при жаре, как фиксировать нарушения микроклимата и когда работодателю грозят штрафы.
Возрастное разнообразие как конкурентное преимущество
Исследование HR-агентства Nexus раскрывает ключевые особенности восприятия рабочей среды каждым поколением и предлагает практические решения для эффективного управления мультипоколенческими командами.
Оформить подписку
Ограничения — только в голове
Анна Лобанова, директор административно- хозяйственного департамента лизинговой компании «Европлан», рассказала нашему журналу о том, как перейти из страхового бизнеса в управление корпоративной инфраструктурой, почему модульный офис на восьми гектарах оказался эффективнее морских контейнеров и зачем административному директору учиться продавать.


