Загрузка...
По данным NF GROUP, объем офисной недвижимости на продажу в Москве достиг рекордного уровня — совокупная площадь первичных офисов превысила 700 тыс. кв. м. При этом ценовая динамика осталась относительно стабильной.
Компания UnSpot проанализировала три главные проблемы административных директоров и предложила эффективные решения для их устранения.
Жара может серьезно повлиять на производительность труда и общее самочувствие работников. Опрос Аналитического центра «АльфаСтрахование» показал, как организации и сотрудники пытаются справиться с высокими температурами в офисах, а также выяснил, какие последствия вызывает нарушение температурного режима.
Новый сервисный офис расположен на территории престижного делового кластера EMAAR Business Park. Общая площадь составляет 2 250 кв. м.
Анализ особенностей взаимодействия поколений X, Y и Z в российской рабочей среде. Евгений Старцев (актер, педагог ГИТИС, сценарист) рассматривает влияние исторических событий на формирование ценностей и мотиваций разных возрастных групп.
Главные проблемы российского MICE: почему заказчики боятся рисков и как это меняет рынок. Итоги опроса, проведенного журналом «Административный директор».
Сервис «Яндекс Путешествия» приобретает компанию «Академ-Онлайн», одного из лидеров в сегменте онлайн-бронирования отелей для корпоративных клиентов и агентств.
Российские сервисы видео-конференц-связи контролируют более 90% корпоративного рынка. По данным TelecomDaily, в первой тройке — Iva Mcu, TrueConf и «VK Звонки».
В ближайшее время «Магнит OMNI» разместится в офисе Multispace Dinamo. Более 1 000 кв. м технологичного пространства позволят 400 сотрудникам работать в условиях, отвечающих самым современным требованиям гибридной занятости и цифровизации.
Уникальная офисная среда и интеграция корпоративного наследия помогают формировать приверженность сотрудников к компании. Руководитель, партнер UNK design Марина Димова рассказывает о том, какие дизайнерские инструменты и решения позволяют сделать офис не просто местом работы, а частью корпоративной культуры.
19 июня в Москве, в пространстве Space1, состоялась «Сервисная конференция: от командировок до устойчивого развития», организованная журналом «Административный директор». Мероприятие объединило административных специалистов, HR-менеджеров и экспертов по закупкам из разных городов страны.
Актуальные тенденции в профилактике и защите здоровья сотрудников обсудили в ходе прошедшего заседания Комиссии по охране труда и здоровья персонала Ассоциации менеджеров, который прошел в формате бизнес-завтрака.
В новом сезоне премия вышла на новый уровень и расширила границы: в списке номинаций появились масштабные архитектурные проекты и специальные категории. Всего в 2025 году премия охватит 17 номинаций и Гран-при. Номинантами премии стали 167 проектов.
Журнал «Административный директор» и ГК ANCOR провели конференцию «Среда смыслов и людей», на которой участники обсудили ключевые тренды и инновации в управлении персоналом и создании комфортной рабочей атмосферы. В центре внимания также была роль HR и административных команд в формировании продуктивной корпоративной культуры.
СберУниверситет в этом году провел исследование о том, как можно демотивировать своих сотрудников. В нем приводятся примеры демотивирующего поведения, типичные эмоциональные реакции сотрудников и их ответные действия.
C начала 2025 года цены на макулатуру в России выросли более чем на 30%, и преодолели барьер в 20 тыс. рублей за тонну.
29-30 мая в MTC Live Hall, Москва пройдет крупнейшая в России и странах СНГ выставка-форум по дизайну, технологиям и менеджменту офисных пространств Business & Design Dialogue. Кульминацией события станет вручение ежегодной премии Best Office Awards.
На деловом завтраке BestBeakfast, открывшем деловую программу CoworkingFest – 2025, эксперты обсудили инвестиции в гибкие офисные пространства в России и СНГ.
Молодое поколение особенно ценит заботу работодателя и ожидает, что на их комфорте экономить не станут. И тут качественный мерч может стать предметом гордости, а некачественный и дешевый подарок вызовет у сотрудников раздражение и чувство, что на них сэкономили и пытались купить задешево.
Полный отказ от гибких форматов часто создаёт серьёзные проблемы: снижается мотивация персонала, растёт число увольнений, возникают сложности с привлечением талантливых специалистов. В этой ситуации оптимальным решением становится организация рабочих мест недалеко от домов сотрудников.