Человек на этой должности должен быть менеджером, иметь опыт управления людьми, так как в подчинении у него может находиться, в зависимости от размера компании и задач, большое количество сотрудников разного уровня. Также важно иметь опыт взаимодействия с подрядчиками. Работа административного директора чаще всего подразумевает ненормированный рабочий день, требует стрессоустойчивости, системности и крайней пунктуальности.
Автор: Cветлана Хмелевская, руководитель проектов компании Board Solutions. Занимается вопросами оценки и найма руководителей высшего звена с 2006 года.
Продолжение статьи доступно только подписчикам.