Философия офиса

Согласно исследованию Dropbox, годовой доход компаний с высоким уровнем счастья сотрудников в три раза выше. Не только данные Dropbox, но и десятков других компаний и исследовательских институтов доказывают: чем выше уровень счастья и благополучия сотрудников, тем успешнее компания.

Подробно представлять читателям компанию HeadHunter (hh.ru) вряд ли нужно — это один из самых крупных сайтов по поиску работы и сотрудников в мире. Но знаете, какие мысли остаются после посещения офиса hh.ru?

Повышение качества занимаемых офисов и увеличение инвестиций в создание инновационных пространств остается важным элементом корпоративной повестки российских…[…]...

Казалось бы, все уже смирились с закрепленными рабочими местами как с новой нормой, но посмотрим на этот феномен не с точки зрения руководителя проектов по строительству и организации новых офисов, а с точки зрения психодинамического организационного консультанта.

Летом 2022 года международная логистическая группа Kuehne+Nagel приняла решение уйти с российского рынка. В результате сделки MBO (выкуп компании менеджментом) появилась компания Noytech Supply Chain Solutions. Журнал «Административный директор» узнал у Людмилы Широковой, административного директора компании, как протекал переходный период и какова в нем роль административной команды.

Череда событий в мире за последние три года повлияла на многое: на смену изменчивому, неопределенному, сложному и двусмысленному VUCA-миру, который существовал почти 40 лет, пришел мир BANI  —  хрупкий, тревожный, нелинейный и непостижимый.

Продуманный офис, в котором по-настоящему комфортно работать, влияет как на внутренние процессы, так и на B2B-коммуникации. Дизайнер интерьера Ксения Круглова делится своим видением организации пространства на примере офиса для творческой команды певицы Елены Темниковой.  

Новое исследование Sharp показало, что европейские офисные работники сегодня обеспокоены перспективами своей карьеры из-за отсутствия обучения и…[…]...

Нелсон Варданян, руководитель Группы сервисов АО «Данон Россия» рассказал журналу "Административный директор" том, какие изменения вызвала пандемия в жизни компании, а также о создании Группы сервисов и планах его подразделения на будущее.

ДОМ.РФ как финансовая организация не прекращала ни на один день работу во время пандемии. Вместе с тем 86% сотрудников уже в апреле перешли на удаленный режим работы. И компания в целях безопасности не стремится слишком быстро возвращать их в офис

Почти три года назад в компании КРОК началась масштабная трансформация, которая затронула все направления бизнеса, а также экосистему офиса.