СберУниверситет в этом году провел исследование о том, как можно демотивировать своих сотрудников. В нем приводятся примеры демотивирующего поведения, типичные эмоциональные реакции сотрудников и их ответные действия.
В современном деловом мире правильное позиционирование административного блока является ключевым фактором в укреплении его статуса в структуре компании. Первоначальный вопрос, который необходимо рассмотреть: какой вклад вносит отдел в общий успех организации?
Административный директор Noytech Supply Chain Solutions рассказала о том, как таланты сотрудников отражаются на корпоративной культуре, и о создании альбома «Художественная галерея КН в кластере Россия и СНГ. Творения наших коллег».
Пришло время смотреть в будущее. Люди научились оперативно самоорганизовываться, чтобы решать задачи, придумывать новые продукты, выводить их на рынок. В фокусе IT будут внутренний и внешний клиенты. Следующая эпоха после самоизоляции — это эпоха IT-архитектуры более продвинутой, более быстрой.
О том, какое воздействие пандемия окажет на корпоративную политику, рассказали эксперты международной компании «Делойт Консалтинг», которые провели[…]
Учитывая текущую сложную ситуацию с коронавирусом, многие компании приняли решение о переносе внутренних мероприятий предварительно на лето[…]
Сегодня большинство работодателей переходят на онлайн-общение. Во время таких встреч бывают сложные ситуации, которые хотелось бы в[…]
Корпорация по производству чип-оборудования Disco Согр. принимает участие в эксперименте по управлению бизнесом. Она взимает плату с[…]
В июне 2019 года золотодобывающая компания Highland Gold запустила программу благополучия сотрудников Well-being. Ольга Зайцева, руководитель АХО Highland Gold,[…]
Сотрудники российских компаний хотели бы больше зарабатывать, высыпаться в новом году и продлить новогодние каникулы. К такому[…]
Тот, кто из года в год отвечает за организацию корпоративных мероприятий в своей компании, рано или поздно[…]
Бывает, смотришь на крупные компании и думаешь: «Вот у них большие бюджеты, большой штат сотрудников, они многое[…]
Компании недостаточно быстро реагируют на последствия цифровой революции не только потому, что недооценивают ее риски, но и[…]
Как кофе-корнеры помогают создать офис будущего. О том, что компании, набирая сотрудников, оценивают не только hard skills[…]
Продолжительное время мы вынашивали идею создания книжного клуба в нашей компании, но то руки не доходили, то[…]
В зависимости от места вашего проживания слова, которые вы используете для подписи электронной почты, могут быть не[…]
Современные реалии таковы, что руководителям приходится ежедневно участвовать в деловой электронной переписке. Административный директор получает и отправляет[…]
Неважно, в какой компании вы работаете административным директором — в большой или маленькой, коммерческой или государственной, отечественной[…]
Каждый, кто занимается организаций корпоративных мероприятий, прежде чем выбрать поставщика по питанию, проводит встречи с представителями компаний,[…]
Если вы хотите обзавестись здоровыми привычками, начинайте не с тренажерного зала, а с движений прямо в офисе.[…]