Взглянув на классическое резюме административного директора, можно дать следующее определение ‒ это человек, который отвечает за жизненно важные процессы любого офиса (транспортная поддержка, питание, уборка, ремонтные работы, секретариат, закупки от ручки до сложного технического оборудования, проведение тендеров среди сервисных провайдеров и последующая работа с ними и т. д.).
Автор: Зульфия Бахтигареева, консультант по подбору персоналакомпании Tell,эксперт
Как же становятся этими незаменимыми сотрудниками? Мы наблюдаем несколько сценариев развития карьеры.
Первый вариант
Самая распространенная ситуация, когда до уровня административного директора вырастают люди, совмещавшие по воле судьбы функции офис-менеджера (ими могут быть курьер, водитель, персональный ассистент). Это актуально в небольших компаниях, где объемы задач средние и их способны выполнять вышеперечисленные сотрудники.
Второй вариант
Люди, работающие в параллельных департаментах, тесно связанных с направлениями ремонта и закупок. Такие сотрудники очень часто переходят на должности руководителей административных отделов.
Третий вариант
В сегодняшней жизни такое случается все реже, что, несомненно, радует, ‒ когда на эту роль приходят родственники или близкие знакомые первых лиц компании.
И только в том случае, если ни один из вышеперечисленных вариантов в компании не складывается, руководство принимает решение искать человека со стороны.
Продолжение статьи доступно только подписчикам.