Загрузка...
В современном деловом мире правильное позиционирование административного блока является ключевым фактором в укреплении его статуса в структуре компании. Первоначальный вопрос, который необходимо рассмотреть: какой вклад вносит отдел в общий успех организации?
Два года назад эксперты сообщества «Хабр Карьера» задались вопросом: куда релоцируются IT-специалисты и как к этому относятся компании? В этом году было решено повторить исследование, чтобы посмотреть, как сейчас обстоят дела с релокацией.
ANCOR провела опрос работодателей и соискателей, чтобы выяснить, как компании работают с карьерными ожиданиями сотрудников. Только 30% сотрудников в курсе карьерных возможностей компании.
ANCOR провела опрос работодателей и соискателей, чтобы выяснить, как компании работают с карьерными ожиданиями сотрудников. Только 30%…[…]...
Людмила Широкова, административный директор Noytech Supply Chain Solutions, рассказала, какие качества могут быть заложены в человеке при рождении, и распределила их по разным группам.
Продолжение статьи о том, какие качества могут быть заложены в человеке при рождении, и их распределение по разным группам, Желтый и зеленый персонажи.
Новые вызовы испытывает рынок труда в рамках частичной мобилизации. Исследование холдинга ANCOR подтверждает, что у российских компаний нет единых подходов к работе с уехавшим персоналом.
Считать, сколько зарабатывают айтишники, всегда интересно, а еще интересно разбираться, сколько они тратят. Компания «ХабрКарьера» проанализировала разницу зарплат в Москве и регионах, а также попыталась разобраться, как эта зарплата влияет на покупательную способность специалистов. Аналитики наложили на эти зарплаты актуальную стоимость жизни в городах и узнали, где ИТ-специалистам выгодно жить в 2022 году.
Аналитический центр «АльфаСтрахование. Медицина» провел опрос 1,5 тыс. HR-специалистов из всех регионов страны, который показал, что начало сентября и октябрь наиболее «болезненные» месяцы. По статистике, 34% больничных приходится именно на осень.
В связи со сложной эпидемиологической ситуацией в компании принято решение мотивировать сотрудников к прохождению добровольной вакцинации. Для этих целей в том числе предусмотрен вариант премирования работников. Может ли работодатель запустить подобное решение и каким нормативным документом стоить регламентировать процесс?
Большинство компаний в России сходится во мнении, что режим удаленной работы оказался выгодным, и планирует сохранить гибридную модель работы. Однако для этого надо усовершенствовать имеющиеся инструменты, уверены участники организованной CNews Conferences онлайн-конференции «Удаленная работа 2021: новые возможности».
Когда работа из дома длится уже целый год, дистанционные сотрудники рискуют потерять мотивацию. Используя приемы творческих профессий, руководители бизнеса могут придать своему коллективу новые силы и создать новые стимулы для развития и инноваций.
Согласно опросу HeadHunter, 22% сотрудников российских компаний заявляют о готовности вакцинироваться, из них 21% опрошенных предпочли бы российскую вакцину, 24% — зарубежную.
По мере того как поступает все больше хороших новостей о вакцинах от COVID-19, компания Zoom наблюдает, как падают ее акции. Однако, в отличие от изменчивости форматов существования бизнеса, видеоконференции и удаленная работа, похоже, никуда не денутся, нравится нам это или нет.
Как может в ближайшие годы измениться рабочее место, как это повлияет на перспективы поиска работы и выстраивание карьеры в отчет по итогам исследования, проведенного PwC.
Работа на дому должна быть одобрена компанией. Кроме того, компания оставляет за собой право отказать сотруднику в работе удаленно. Перечисленные ниже правила описывают систему работы, которая будет охватывать весь персонал компании, в случае отсутствия договоренности между компанией и работником на постоянную работу из дома.
Переход на дистанционную работу по инициативе сотрудника Итак, ваш сотрудник решил перейти на дистанционный режим работы и…[…]...
Результаты опроса поколения третьего тысячелетия за 2019 год Компания «Делойт», ведущий международный поставщик услуг в области аудита…[…]...
Развитие внутренней корпоративной культуры и повышение лояльности сотрудников — горячая тема обсуждений последних лет, и все больше…[…]...
Лучшими административно-хозяйственными командами 2019 года были названы команды телеканала Shop&Show и IT-компании «АйТиТуДжи». Две разные по составу…[…]...