Кадры

Новые вызовы испытывает рынок труда в рамках частичной мобилизации. Исследование холдинга ANCOR подтверждает, что у российских компаний нет единых подходов к работе с уехавшим персоналом.

Аналитический центр «АльфаСтрахование. Медицина» провел опрос 1,5 тыс. HR-специалистов из всех регионов страны, который показал, что начало сентября и октябрь наиболее «болезненные» месяцы. По статистике, 34% больничных приходится именно на осень.

В связи со сложной эпидемиологической ситуацией в компании принято решение мотивировать сотрудников к прохождению добровольной вакцинации. Для этих целей в том числе предусмотрен вариант премирования работников. Может ли работодатель запустить подобное решение и каким нормативным документом стоить регламентировать процесс?

Большинство компаний в России сходится во мнении, что режим удаленной работы оказался выгодным, и планирует сохранить гибридную модель работы. Однако для этого надо усовершенствовать имеющиеся инструменты, уверены участники организованной CNews Conferences онлайн-конференции «Удаленная работа 2021: новые возможности».

Когда  работа  из  дома  длится  уже  целый  год,  дистанционные  сотрудники  рискуют  потерять  мотивацию.  Используя  приемы  творческих  профессий,  руководители  бизнеса  могут  придать своему коллективу новые силы и создать новые стимулы  для развития и инноваций.

По мере того как поступает все больше хороших новостей о вакцинах от COVID-19, компания Zoom наблюдает, как падают ее акции. Однако, в отличие от изменчивости форматов существования бизнеса, видеоконференции и удаленная работа, похоже, никуда не денутся, нравится нам это или нет.

Как может в ближайшие годы измениться рабочее место, как это повлияет на перспективы поиска работы и выстраивание карьеры в отчет по итогам исследования, проведенного PwC.