административный директор «Декёнинк РУС»
Бывает, смотришь на крупные компании и думаешь:
«Вот у них большие бюджеты, большой штат сотрудников, они многое могут себе позволить, поддерживать разные инициативы для персонала. Куда нам до них?». На этом можно поставить точку, опустить руки и ничего не делать.
Международная компания, где я работаю, в России представлена небольшим коллективом — нас чуть более 200 человек, включая производство. За последние пять лет у нас были внедрены и успешно работают различные проекты и инициативы для сотрудников. И поверьте, все это посильно делать и с малыми бюджетами, и небольшим штатом сотрудников, отвечающих за создание атмосферы и поддержание корпоративной культуры. На рынке труда мы конкурируем и боремся за кадры и с крупными компаниями, сотрудник не будет входить в наше положение и находить оправдание небольшим бюджетам — он просто выберет тот соцпакет и ту атмосферу, которая ему ближе и выгоднее.
Продолжение статьи доступно только подписчикам.