административный директор «Декёнинк РУС»
Тот, кто из года в год отвечает за организацию корпоративных мероприятий в своей компании, рано или поздно наверняка задается вопросом: «Что еще можно придумать? Чем еще удивить коллег, которые уже много чего видели и пробовали?» А что делать, если задача усложняется еще и тем, что бюджеты на корпоративные мероприятия снижаются? Ситуация непростая, но не безвыходная. Здесь, конечно, требуются большой креатив, неравнодушие и организаторские способности сотрудников отдела, который занимается организацией мероприятия, но в результате получается нечто абсолютно уникальное.
Корпоратив с «Активити»
Однажды в кризисный год у нас совсем не получалось устроить зимний корпоративный выезд, а нарушать годами сложившуюся традицию не хотелось. Решили накрыть столы в большой переговорной, а каждый отдел попросили отвечать за какие-то фирменные блюда. Расходы оформили в виде авансовых отчетов на продукты (был приказ на проведение командообразующего мероприятия). В одном стиле сделали надписи с названием фирменного блюда и его автором. Могу сказать, что столько еды на столах, как в тот раз, у нас давно не было. И разнообразие поражало. Конечно, мы не просто посидели и отведали фирменные блюда. Разделились на две команды и поиграли в игру «Активити», используя приложение на айпаде (программа сама генерировала слова и способ их демонстрации для угадывания).
Совместное дело
Принято считать, что корпоративные мероприятия являются элементом командообразования, и отчасти, безусловно, так оно и есть. Но все люди разные, и далеко не каждому в радость провести время в большой компании коллег. Есть те, которые воспринимают это как некую повинность. Но команду выстраивать надо. Тогда начинаешь задумываться: а что вообще объединяет людей? Первый ответ, который приходит в голову, — это «совместное дело и совместные переживания». Значит, командообразование можно проводить не только во время отдыха, но и во время совместного дела! Так мы и сделали, поехав всей компанией в наш подшефный детский приют вместо традиционного зимнего выезда. И расходы получились минимальными (на транспорт и перекус), и приюту помогли — у них вводился в эксплуатацию новый корпус для ребят. Надо было сделать уборку во всех комнатах, погладить белье, почистить снег во дворе и разобрать завалы хозяйственного мусора в подсобном помещении. Наша команда из 55 человек изначально распределилась на бригады «по интересам» и за полдня справилась с большим объемом работ. Так у нас получился еще один вариант очень бюджетного и очень полезного выезда.
Продолжение статьи доступно только подписчикам.