В сообществе административных руководителей в последнее время часто поднимаются вопросы, связанные с взаимоотношениями между работодателями и сотрудниками. На часть из них нам будет помогать отвечать электронный сервис Онлайнинспекция.рф. Данный сервис входит в состав масштабного долгосрочного проекта «Открытая Инспекция Труда». Ресурс также позволяет гражданину обратиться в инспекцию труда, когда его права нарушены, а также получить информацию о других способах выхода из проблемных ситуаций в сфере трудовых отношений.
Вопрос: В связи со сложной эпидемиологической ситуацией в компании принято решение мотивировать сотрудников к прохождению добровольной вакцинации. Для этих целей в том числе предусмотрен вариант премирования работников. Может ли работодатель запустить подобное решение и каким нормативным документом стоить регламентировать процесс? Не будет ли рассматриваться такой способ мотивации как принуждение (особенно если у человека после вакцинации возникнут проблемы со здоровьем)?
Продолжение статьи доступно только подписчикам.