Загрузка...
Недавно «Лаборатория Касперского» провела опрос, который показал, что люди на удаленке стали работать больше, но также и больше рисковать. Границы между личным и рабочим стерлись не только в отношении трудовых часов, но и в плане того, как мы используем девайсы.
Специалисты Роспотребнадзора изучили эффективность различных дезинфицирующих средств при борьбе с новой коронавирусной инфекцией. Об этом в говорится[…]
На трех выделенных полосах, где чаще всего образуются пробки, с 15 августа запретят проезд такси. Об этом[…]
Роспотребнадзор опубликовал свои рекомендации для работающих в условиях повышенных температур воздуха (информация Роспотребнадзора от 2 июля 2020[…]
Газета “Деловой Петербург” (dp.ru) опубликовала рейтинг бизнес–центров. Рейтинг был составлен на основе выписок из Росреестра и данных консалтинговой компании Colliers International.
Первая в мире полностью напечатанная на 3D принтере орошаемая зеленая стена со встроенной системой водоснабжения и водоотведения[…]
За время самоизоляции компания Dyson уже успела привыкнуть работать удаленно и теперь возвращение в офис — новый стресс. Компания продолжает уделять внимание изучению всех нормативных актов, касающихся профилактики коронавирусна, информирует сотрудников о тех мерах, которые принимаются для поддержания безопасной и здоровой среды в офисе.
Пришло время смотреть в будущее. Люди научились оперативно самоорганизовываться, чтобы решать задачи, придумывать новые продукты, выводить их на рынок. В фокусе IT будут внутренний и внешний клиенты. Следующая эпоха после самоизоляции — это эпоха IT-архитектуры более продвинутой, более быстрой.
К концу июня уровень вакантных помещений в Казани впервые за долгое время, вырос на 6% по соотношению к аналогичному периоду прошлого года
57% российских компаний в период пандемии сделали кибербезопасность одним из своих стратегических приоритетов. К такому выводу пришли[…]
Нелсон Варданян, руководитель Группы сервисов АО «Данон Россия» рассказал журналу "Административный директор" том, какие изменения вызвала пандемия в жизни компании, а также о создании Группы сервисов и планах его подразделения на будущее.
Дорожная карта дает понимание стратегии реализации проекта всем участникам проектной команды. Эксперты представляют основные принципы составления дорожной карты на примере проекта переезда компании в новый офис
ДОМ.РФ как финансовая организация не прекращала ни на один день работу во время пандемии. Вместе с тем 86% сотрудников уже в апреле перешли на удаленный режим работы. И компания в целях безопасности не стремится слишком быстро возвращать их в офис
Задача бизнеса, который хочет быть жизнестойким и развивающимся, создавать благополучную среду для своих сотрудников. Только счастливые люди могут построить эффективную и успешную компанию. Но прежде, чем кого-либо учить быть счастливым, нужно научиться самому быть таковым.
Журнал «Административный директор» приглашает посетить серию бесплатных онлайн мастер-классов «Счастье и его побочные эффекты» по совершенствованию «мягких навыков»,[…]
Почти три года назад в компании КРОК началась масштабная трансформация, которая затронула все направления бизнеса, а также экосистему офиса.
Собственники офисных помещений, арендодатели не могут принимать каких-то кардинальных и быстрых решений, потому что не знают, как долго продлится ситуация с пандемией. Договоренности по уступкам, решения о скидках принимаются только в индивидуальном порядке.
CovTransformation как новый термин в экономике приходит на смену IT-трансформации. Происходящая цифровая революция предоставляет целую галерею новых технологичных решений, причем перечень их продолжает расширяться практически ежедневно.
«Балтика» завершила перевод автопарка на умную телематическую платформу. За год количество ДТП снизилось на 25%, полученных штрафов — на 16%, а расход топлива — более чем на 10%.