Загрузка...
Сегодня многие работодатели выстраивают процессы так, чтобы у сотрудников была возможность работать как в офисе, так и в удаленном формате. Эдуарда Моисеенко, руководитель отдела Управление делами СберСтрахования жизни рассказал об успехах, которых его команда достигла при создании лучшего сервиса для офиса.
Большинство компаний сейчас анализирует возможности и риски применения полученного опыта удаленной работы в своей долгосрочной стратегии планирования офисного пространства. Однако для юридических компаний применение опыта работы вне офиса в долгосрочной перспективе представляется затруднительным.
Пришло время смотреть в будущее. Люди научились оперативно самоорганизовываться, чтобы решать задачи, придумывать новые продукты, выводить их на рынок. В фокусе IT будут внутренний и внешний клиенты. Следующая эпоха после самоизоляции — это эпоха IT-архитектуры более продвинутой, более быстрой.