Новости премии «Управление корпоративными проектами»

Перед авторами проекта была поставлена задача по созданию офиса нового поколения, соединяющего в себе социальные и рабочие функции. Зоны open space были объединены с незакрепленными рабочими местами, зоной для одиночной работы, а также общественными пространствами для проведения презентаций и мастер-классов.

Для размещения штаб-квартиры подразделений группы компаний «Росбанк» было подготовлено пространство, полностью отвечающее современным требованиям и пожеланиям «Росбанка» на уровне высочайших европейских стандартов.

Ольга Валова, HR директор Уральского банка ПАО Сбербанк на общественных слушаниях премии «Управление административными проектами» расскажет о серии корпоративных  мероприятии для детей сотрудников Уральского банка ПАО Сбербанк, реализованных в 2020 году.

Ольга Крошкина, HR-менеджер Уральского Банка ПАО Сбербанк, 27 января представит на общественных слушаниях премии «Управление административными проектами» проект по продвижению осознанного потребления среди сотрудников Сбербанк и их родственников. 

СИБУР является крупнейшей в России интегрированной нефтехимической компанией. Ежегодно в компании проводится внутреннее праздничное корпоративное мероприятие, посвященное Дню рождения компании. В 2020 году оно проходило в онлайн-формате.

Людмила Андрюцкая, старший менеджер функции «Сервис и хозяйственное обеспечение «ООО «СИБУР» 27 января на общественных слушаниях премии «Управление административными проектами» расскажет о том, как в компании был внедрен проект, который повысил эффективность управления офисным пространством, в том числе в условиях пандемии.

В связи с ростом и развитием компании «ОптиКом» потребовалось создать новое рабочее пространство, отвечающее всем потребностям в области организации производственных процессов и оптимизации взаимодействия структурных подразделений.

Новый офис компании «ДеЛаваль» в России на общественных слушаниях премии «Управление административными проектами» представят Михаил Камышный, генеральный директор АО «ДеЛаваль», и Антон Медовский, генеральный директор архитектурного бюро MOSS.

Одной из важнейших составляющих корпоративной культуры Dentsu Russia являются забота о здоровье и безопасности сотрудников, особенно во время пандемии.
Для этого разработаны и внедрены комплексные программы благополучия сотрудников.

Новый офис Align Technology, одного из мировых лидеров в разработке инновационных медицинских технологий, учитывает потребности компании в современном, функциональном и трансформируемом пространстве для работы и демонстрации разработок компании.

АХО «НПО Петровакс Фарм» своей работой демонстрирует основные ценности компании: ответственность, сотрудничество, проактивность и открытость, креативность и оперативность в принятии решений. Елена Тюренкова, руководитель Службы по административным вопросам, расскажет о своей команде на онлайн-слушаниях премии «Управление административными проектами». 

Офис «Восточной горнорудной компании» номинант премии «Управление административными проектами».  ООО «Восточная горнорудная компания» — ведущий производитель энергетических[…]

В офисе «АстраЗенека Фармасьютикалз» внедрены передовые решения для обеспечения бесперебойной работы бизнеса и снижения рисков заражения в условиях пандемии. Проект номинирован на премию журнала «Административный директор».

По мере роста и развития компании HeadHunter возникла потребность в расширении офисных площадей, и появилась бизнес-задача превратить новое рабочее пространство в эффективный инструмент для каждого сотрудника. Новый офис компании номинирован на премии «Управление административными проектами»

В оценке проектов премии сможет принять участие каждый участник общественных онлайн-слушаний. Прием заявок от номинантов продлен до 15  января 2021 года.

Цель проекта «Автобус Добра» — формирование системы ценностных изменений у сотрудников компании и населения города в целом; продвижение гуманитарной идеи добра, сохранения исторической памяти.

Новые офисы холдинга объединенные одним пространством, получились совершенно разными. В новом проекте удалось отразить и образ каждой компании, и сферу деятельности холдинга.