В преддверии весны мы решили обратиться к теме света в офисном пространстве. Речь пойдет об освещении как таковом: о природной способности света побуждать все живое к действию или замедлять активные процессы, световом комфорте в современных офисах, правильном выборе качественных разработок и моделей осветительных приборов, о том, насколько профессионально, изучив все процессы жизни и деятельности компании, архитекторы и производители могут справиться с задачей зонирования офиса, и как с помощью современных источников света экономить ресурсы компании.
Нашими экспертами выступили Мария Николаева, основатель и генеральный директор бюро MAD architects, и Александр Астапенков, руководитель направления «Архитектура и дизайн» департамента развития компании «МДМ-Лайт».
Можно ли говорить о способности света приносить как пользу, так и вред, если речь заходит о современных офисах?
А. А.: Свет — одна из важнейших составляющих качественной организации рабочего процесса. Зимой, когда световой день длится всего несколько часов, от выбора правильного источника искусственного освещения зависят здоровье и самочувствие сотрудника, состояние его зрения и нервной системы. Да, действительно, очень часто в холодное время года сотрудники офисов испытывают недомогание и головную боль, часто
не имея представления о первопричинах этих состояний: такие симптомы могут быть вызваны повышенной пульсацией пускорегулирующей аппаратуры светильника или недостатком освещения в помещении в целом.
Существует ли в принципе понятие правильного освещения в офисах и какую роль оно играет в планировании офисного пространства?
М. Н.: Да, мы можем говорить о правильном освещении в офисах, что регулируется нормативными документами. На рабочую поверхность в офисах общего назначения с использованием компьютеров должно приходиться: по российским нормам освещенности — до 300 лк, по международным нормам — 500 лк. Правильное освещение играет одну из ключевых ролей в грамотно спроектированном и построенном офисном пространстве, так как напрямую влияет на здоровье человека, находящегося внутри этого офиса как в течение всего рабочего дня, так и приходящего туда для кратковременной работы или проведения встреч.
А. А.: В России существует ряд нормативных документов, регламентирующих эффективность осветительных приборов практически для всех зон жизни и деятельности человека (нормы СанПин, МГСН и прочие). Регламентированы минимальные значения освещенности, которые в подавляющем большинстве случаев недостаточны для обеспечения комфорта. Поэтому при проектировании мы, как правило, завышаем эти параметры для достижения необходимого эффекта.
Что такое белый, желтый и смешанный свет. Какова между ними разница и каков функционал?
А. А.: Это субъективные понятия, отражающие значение цветовой температуры. Чем значение ниже, тем температура «теплее». Очень часто архитектор или заказчик, разрабатывая техническое задание, указывают: «цветность теплая», при этом не сообщая необходимого значения цветовой температуры (в Кельвинах). Отвечая на вопрос в самом широком общепринятом смысле, можно провести следующие «виртуальные» границы: 2700—3000 — теплый желтый, 4000 — нейтральный белый (дневной), 5000 — холодный, выше 5000 — различные оттенки синего.
А что такое архитектурный свет и свет для рабочих пространств?
М. Н.: Для архитекторов понятие «архитектурный свет» — это работа с освещением с точки зрения создания и дополнения некоего образа и идеи в интерьере пространства, разработкой концепции которого и дальнейшим проектированием мы занимаемся. Мы связываем это понятие также с управлением вниманием людей, находящихся в созданном архитекторами пространстве. Архитектурный свет — это арт-объект, центр притяжения определенной офисной зоны, ее фишка. В свою очередь, проектный и рабочий свет исключительно функциональны. Такие осветительные приборы должны обеспечивать необходимое количество и качество света для глаз сотрудников и решать разные задачи — от равномерного освещения пространства до смены светового и цветового сценариев и особой подсветки отдельных зон или предметов.
А. А.: Как и в предыдущие годы, весомый объем продаж приходится на нестандартные решения, где единственными ограничениями являются фантазия архитектора и воля, а также бюджет заказчика. Нестандартные светотехнические проекты делают офис по-настоящему уникальным.
Можно ли использовать свет как источник мотивации в течение рабочего дня?
А. А.: В повседневном обиходе мы делим освещение по цвету на холодное и теплое. Теплые оттенки традиционно ассоциируются с домашней обстановкой, зонами отдыха, общественными и культурными пространствами. Холодные оттенки тесно связаны с деловой средой: офисами, шоу-румами, переговорными и прочим.
Для того чтобы настроить сотрудника на рабочий лад, используются осветительные приборы холодной цветности. В последнее время появились приборы, способные автоматически или при помощи пульта управления изменять цветовую температуру в течение дня. Смена цветовой температуры позволяет влиять на настроение и собранность сотрудников, что мы можем отнести к мотивационной составляющей: в утренние часы цветность можно сделать более холодной, «погрузив» сотрудника в рабочую обстановку, вечером, когда силы на исходе, понизить и «смягчить» виртуальную цветовую нагрузку, перенастроив офисное пространство и создав зоны с теплым цветом.
Насколько, на ваш взгляд, зонирование офисного пространства светом актуально и востребовано? Какие зоны офиса необходимо подсвечивать ярко и постоянно, а какие могут быть освещены частично, менее интенсивно или непостоянно?
Продолжение статьи доступно только подписчикам.