Загрузка...

Журнал для руководителей и сотрудников административно-хозяйственных отделов.

Все HR и C&B профессионалы придут на Reward Конвент 2016, а Вы?

Reward_200x200_StaticОсталось совсем немного времени до выставки и конгресса для HR и C&B специалистов – Reward Конвент 2016.

Организаторы задали себе вопрос: «Как сделать людей более трудоспособными? Чем их мотивировать? Как вовлекать в процессы? Какое вознаграждение способствует максимальной отдаче?» В этом году компания «Амплуа» проведёт в третий раз мероприятие, в котором каждый участник сможет найти новые, адекватно применимые и незатратные решения этих вопросов.

Хотите узнать, почему некоторые люди сами платят за то, чтобы поработать на другом месте работы в свой отпуск? Что стимулирует людей бесплатно создавать глобальные вещи, такие как Firefox, «Википедия» и Linux? Почему повышенное вознаграждение не приносит удвоенных результатов? И почему подчинённые, в погоне за высоким бонусом, делают больше ошибок, чем «идейные» сотрудники? Как сделать сотрудника более эффективным и как пробудить его мотивацию и причастность? И всё ли мы знаем о методах поощрения и наказания? Насколько эффективен метод «кнута и пряника» и целесообразно ли применять его в наши дни?

Приходите на Reward Конвент в конгресс-центр «Технополис» 6-7 апреля, чтобы вместе искать ответы на вопросы, которые ставит перед нами современная действительность.

Своим опытом поделятся: Правительство Москвы, ВТБ Страхование, Korn Ferry Hay Group, «СБЕРБАНК России», World Class, «Евросеть», Nokian Tyres, «Русатом Энерго Интернешнл», Avito, , Mary Kay, NEO Photonics (США), Divage, Incentive Club, Benefactory, In2Matrix, Microsoft и многие другие!

Вы сможете послушать выступления на разные темы:

— «Тренды в сфере компенсаций и льгот»

— «Как забота о детях и близких родственниках меняет отношение сотрудников к работе?»

— «Как разблокировать возможности развития персонала? Инструменты для оживления коммерческих структур».

— «Управление здоровьем персонала. Какие программы успешно реализуются на рынке? Что востребовано: обзор популярных тенденций российского рынка».

— «Как мотивировать на достижение результата? Уроки Эвереста».

— «Забота компании о здоровье сотрудников» Опыт и результаты практического применения популярных методов.

— «Внешние стимулы и внутренняя мотивация в поведенческой экономике».

— «Корпоративная причастность: мифы или реальность?»

— «Корпоративные привилегии: как создать корпоративный клуб лояльности?»

— «Кафетерий льгот: руководство по созданию, наполнению и автоматизации».

— «Как превратить рабочее пространство в источник дохода?»

— «Результаты весеннего экспресс-обзора Hay Group: HR бюджет, фонд оплаты труда, повышение/понижение заработной платы, плановые и фактические выплаты бонусов».

— «Управление персоналом и охрана труда: общие проблемы и вызовы».

— «Как тренинги с лошадьми влияют на причастность и вовлеченность сотрудников?»

— «Будущее компенсационных пакетов. The future of employee benefits».

— «Тренды России 2015-2016 в области мотивации персонала».

Узнайте подробности на сайте: www.re-convent.ru

P.S. Внесите 6 и 7 апреля в своё расписание и зарегистрируйтесь сегодня, чтобы точно не пропустить Reward Конвент 2016

  • 119334, г. Москва, Ленинский пр-т, 30А, коворкинг "Рабочая станция", ООО «Администрация»

  • editor@admdir.ru

  • +7 (495) 969-8768

  • пн-пт с 10:00 до 18:00

 

(С) Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Административный директор».

Пожалуйста, пройдите опрос журнала «Административный директор», это поможет улучшить нашу работу!
Опрос анонимный и не займет у вас более 2 минут.
^ Наверх
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика