Во время рабочего дня каждому работнику полагается перерыв на обед или для отдыха. Четко установленного времени нет – перерыв может длиться от получаса до двух часов, говорится в разъяснениях, опубликованных в Instagram Минтруда.
“Полностью отказаться от обеденного перерыва нельзя, рассмотреть вопрос о его сокращении вполне возможно. По договоренности с работодателем вы можете уменьшить время перерыва и уходить с работы раньше”, – говорится в материалах Минтруда.
Так называемые перекуры могут считаться перерывами в работе, однако, как отмечает Минтруд, длительность времени отдыха регламентирована, поэтому работнику необходимо уложиться в отведенное время.