Номинация «Лучший социально-значимый проект» (включая ESG проекты). VK — системный проект по экологизации офисной среды и формированию устойчивых привычек сотрудников.
Номинант: Мария Баринова, менеджер по экологическим проектам
Экологичность — неотъемлемая часть корпоративной культуры VK. Компания активно внедряет принципы устойчивого развития во все бизнес-процессы, в том числе стремится повышать экологическую осведомленность среди своих сотрудников, как образующей части культурного кода компании. Внедрение проекта «Зеленый офис VK» начато в 2022 году и охватывает центральный офис в Москве с поэтапным тиражированием инициатив на региональные площадки.
В центральном московском офисе VK, где ежедневно работает более 4000 сотрудников, создана комплексная инфраструктура, которая делает заботу об экологии естественной частью повседневной работы:
- двухпоточный сбор отходов на всех 60+ кофе-пойнтах для сортировки на месте;
- большой пункт раздельного сбора с 21 фракцией, включая редкие (дозаторы, блистеры от лекарств, электроника);
- контейнер для сбора ненужной одежды на благотворительность;
- сбор фруктового жмыха на промышленное компостирование;
- экологический проект «Добрые крышечки» для помощи детям;
- буккроссинг и ящик RE: BOOKS для циркулярного использования книг.
Все контейнеры размещены в зонах высокой проходимости. Такая организация инфраструктуры устраняет барьеры для «первого касания». Проект делает экологичные привычки простыми и доступными: сотрудники могут сортировать отходы, сдавать одежду, электронику и книги, не покидая офис. Таким образом, офис становится комфортным пространством, где «экологично» становится синонимом «удобно».
Внутренние коммуникации играют одну из ключевых ролей в продвижении экологических инициатив среди сотрудников. Регулярные посты в корпоративных чатах и на внутренних платформах обеспечивают информирование сотрудников о предстоящих событиях и результатах проектов. Наглядные инструкции — в виде инфографики, видеоуроков и плакатов в офисах — помогают легко освоить повседневные практики, такие как сортировка отходов, делая процесс простым и доступным.
Помимо этого, в офисах VK регулярно проходят тематические мероприятия. В январе 2025 года VK совместно с оператором по обращению с отходами «ЭкоЛайн» провела лекцию на тему «Мифы вокруг раздельного сбора отходов», которую прослушали более 200 сотрудников. Участники узнали о распространенных заблуждениях и получили наглядные инструкции по правильной сортировке в офисе и дома. После лекции сотрудники могли принять участие в мастер-классах по апсайклингу (переработке старых вещей в новые) и созданию аксессуаров из переработанного пластика.
VK также проводит ежегодные системные акции и информационные кампании — например, «Электровесна» и «Электроосень», в рамках которых сотрудники массово приносят технику на переработку.
Благодаря такому подходу с января 2024 г. по октябрь 2025 удалось достичь следующих результатов:
- >6,5 тонн отходов направлено на переработку;
- >4,6 тонн одежды передано в благотворительные фонды;
- >58 тонн пищевых отходов и фруктового жмыха отправлено на промышленное компостирование;
- >20% сотрудников московского офиса регулярно участвуют хотя бы в одной экопрактике.
Двухпоточные урны и инструкция по РСО на кофе-поинтах VK 
Контейнер для сбора вещей на благотворительность в офисе Нижнего Новгорода VK
Вместе с этим VK стремится экологизировать и рабочие процессы: активно внедряется ЭДО (электронный документооборот) и КЭДО (кадровый электронный документооборот), что позволяет сотрудникам частично отказаться от бумажных носителей. В 2025 году, за счет перевода большей части задач документооборота в цифровой формат, удалось сократить объем бумажных отходов более чем в 2 раза: с 1080 кг в 2024 году до 420 кг в 2025 году
Отдел поддержки офисов VK регулярно отслеживает эффективность инициатив и отмечает положительную динамику, как в увеличении объема собранного вторсырья, так и в количестве участников экологических инициатив. Растущий спрос становится логичным обоснованием для масштабирования экологической инфраструктуры в региональные офисы.
Экологическая инфраструктура поэтапно внедряется во все региональные офисы VK. В 2025 году двухпоточный сбор появился в шести региональных офисах компании. Еще в двух офисах в 2025 году появился ящик для сбора одежды – одна из наиболее любимых и востребованных экологических инициатив среди сотрудников VK, согласно данным внутреннего опроса.
Таким образом «Зеленый офис VK» планомерно расширяется, внося вклад в развитие культуры ответственного потребления и инфраструктуры раздельного сбора отходов в России. Проект создает устойчивый спрос на переработку сложных фракций и способствует развитию локальных экопредприятий, сотрудничающих с компанией. Кроме того, офисная инфраструктура VK часто становится ориентиром для других компаний, показывая, как системно внедрять экологические практики и вовлекать сотрудников.
В офисах VK реализуются не только экологические инициативы, но и активно развиваются инклюзивные практики, обеспечивающие комфорт для всех сотрудников.
К примеру, оборудованы комнаты матери и ребенка, установлены пандусы, а также предусмотрена адаптация под индивидуальные запросы и потребности сотрудников с инвалидностью: для незрячих сотрудников рабочие места предусматривают возможность хранения тростей, подписи напитков на кофе-машинах и названия переговорных комнат продублированы шрифтом Брайля, созданы тактильные планы этажей и эвакуации из здания, обеспечивается дополнительная адаптация.
Хотя это напрямую не связано с экологией, такие меры являются важной составляющей общего комфорта в офисе, доступного для каждого. Таким образом, компания демонстрирует заботу о сотрудниках, снимая с них часть рутинных вопросов
Партнеры проекта:
- Благотворительный фонд «Второе дыхание»
- АНО «ЭКОСИСТЕМА» – «Сдать вещи ПРОСТО»
- Благотворительные магазины «Спасибо!»
- Экологическая организация «Убиратор»
- Экоцентр «Сборка»
- Экологический проект FoodWaster,
- Проект по сбору книг «RE:BOOKS»
