Романтические отношения между сослуживцами встречают вдвое меньше критики, чем связь между руководителями и подчиненными, как со стороны коллег, так и со стороны работодателей. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 1000 представителей компаний и 1600 экономически активных россиян с опытом работы.
По мнению 47% HR-менеджеров, служебные романы между коллегами отрицательно сказываются на работе. Романтику в отношениях руководителей и подчиненных критикуют 63% представителей компаний. В том, что чувства между коллегами никак не влияют на работу, уверен каждый четвертый работодатель (26%). О служебных романах между руководителями и работниками такого же мнения придерживаются лишь 11%. Позитивную оценку влияния чувств между коллегами на их работу дали лишь 7% HR-менеджеров, 6% положительно оценили романы сотрудников, стоящих на разных ступенях иерархической лестницы.
Примерно те же тенденции прослеживаются и в ответах россиян, имеющих стаж работы: к романам между коллегами они относятся в целом более лояльно, чем к отношениям между начальством и подчиненными. В том, что возникшие чувства между сослуживцами вредят общему делу, уверены 44%. Связь руководителей и подчиненных критикуют 54%. Не видят взаимосвязи между романами и качеством работы, если речь идет о коллегах, — 22%, если о начальстве и подчиненных, — 12%. И лишь по 7% опрошенных уверены в том, что романтика как между сослуживцами, так и в парах начальства и подчиненных, идет на пользу делу. Причем чаще всего в поддержку служебных романов высказываются те, у кого есть подобный романтический опыт.
Вопрос: «По вашему мнению, служебные романы мешают работе, помогают работе или никак не влияют на работу?»
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 129
Время проведения: 28 сентября — 27 октября 2022 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов
Вариант ответа | Служебные романы | |||
2022 | 2021 | |||
между коллегами |
между руководителями и подчиненными
|
между коллегами | между руководителями и подчиненными | |
Мешают работе
|
47% | 63% | 51% | 65% |
Помогают работе
|
7% | 6% | 7% | 6% |
Никак не влияют на работу
|
26% | 11% | 24% | 13% |
Затрудняюсь ответить
|
20% | 20% | 18% | 16% |
Вопрос: «По вашему мнению, служебные романы между коллегами мешают работе, помогают работе или никак не влияют на работу?»
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 377
Время проведения: 28 сентября — 31 октября 2022 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее опыт работы
Размер выборки: 1600 респондентов
Вариант ответа |
Все |
Пол | Возраст, лет | Случались ли служебные романы | ||||
муж | жен | до 34 | 35—44 |
45 и старше
|
да | нет | ||
Мешают работе | 44% | 42% | 45% | 44% | 43% | 44% | 35% | 46% |
Помогают работе | 7% | 9% | 5% | 9% | 7% | 7% | 16% | 4% |
Никак не влияют на работу | 22% | 26% | 19% | 19% | 23% | 23% | 41% | 16% |
Затрудняюсь ответить | 27% | 23% | 31% | 28% | 27% | 26% | 8% | 34% |
Вопрос: «По вашему мнению, служебные романы между руководителями и подчиненными мешают работе, помогают работе или никак не влияют на работу?»
Вариант ответа |
Все |
Пол | Возраст, лет | Случались ли служебные романы | ||||
муж | жен | до 34 | 35—44 |
45 и старше
|
да | нет | ||
Мешают работе | 54% | 53% | 54% | 55% | 52% | 55% | 47% | 56% |
Помогают работе | 7% | 9% | 5% | 8% | 8% | 5% | 14% | 4% |
Никак не влияют на работу | 12% | 15% | 9% | 10% | 12% | 13% | 22% | 9% |
Затрудняюсь ответить | 27% | 23% | 32% | 27% | 28% | 27% | 17% | 31% |
Вариант ответа |
Служебные романы |
|||
2022 |
2021
|
|||
между коллегами | между руководителями и подчиненными | между коллегами | между руководителями и подчиненными | |
Мешают работе | 44% | 54% | 45% | 54% |
Помогают работе | 7% | 7% | 7% | 6% |
Никак не влияют на работу | 22% | 12% | 22% | 14% |
Затрудняюсь ответить | 27% | 27% | 26% | 26% |
Вариант ответа |
Служебные романы между коллегами |
|||||
Представители компаний-работодателей
|
Представители экономически активного населения, имеющие опыт работы | |||||
2022 | 2021 | 2010 | 2022 | 2021 | 2010 | |
Мешают работе | 47% | 51% | 55% | 44% | 45% | 43% |
Помогают работе | 7% | 7% | 12% | 7% | 7% | 12% |
Никак не влияют на работу | 26% | 24% | 13% | 22% | 22% | 23% |
Затрудняюсь ответить | 20% | 18% | 20% | 27% | 26% | 22% |