Ситуация на рынке труда Москвы

Основные итоги сентября 2014 года на рынке труда Москвы

• Первый осенний месяц 2014 г. отметился ростом соискательской и небольшим снижением работодательской активности на рынке труда. Также наблюдалось увеличение конкуренции при поиске работы и небольшое уменьшение средней предлагаемой зарплаты.
• За последний месяц количество вакансий снизилось на 1%, а количество резюме выросло на 16%.
• В годовом исчислении количество опубликованных вакансий увеличилось на 11%, а количество резюме — на 31%.
• Больше всего вакансий было размещено в сфере «Продажи» — 23% от общего спроса.
• ИТ-сфера вернула себе вторую строчку в рейтинге проф.сфер по наибольшему количеству опубликованных вакансий, обогнав проф.область «Начало карьеры, студенты».
• Больше всего резюме было размещено в сфере «Начало карьеры, студенты» — 14% от общего количества.
• Наибольший прирост вакансий за год (сентябрь 2014 г. к сентябрю 2013 г.) наблюдался в сфере «Начало карьеры, студенты» — на 61%.
• Наибольший прирост резюме за этот же период наблюдался в сфере «Административный персонал» — на 55%.
• Доля вакансий для молодых специалистов — это треть от общего спроса. Но при этом специалисты с опытом работы от 1 года до 3 лет по-прежнему наиболее востребованная категория (46% вакансий на рынке).
• В основном все размещенные вакансии в августе подразумевали полную занятость (95%) и полный рабочий день (78%).
• Общая конкурентная ситуация на московском рынке труда при поиске работы составила 4 человека на место.
• Самые дефицитные проф. сферы: «Рабочий персонал», «Инсталляция и сервис» и «Консультирование» (менее одного резюме на одну вакансию).
• Наибольшая конкуренция при трудоустройстве — в сфере «Государственная служба, некоммерческие организации» и «Высший менеджмент» (8 человек на одно вакантное место).
• Предлагаемая зарплата в Москве составила почти 59 000 руб., что на 3% меньше, чем в августе 2014 г.

Динамика вакансий и резюме

За год (сентябрь 2014 г. к сентябрю 2013 г.) количество опубликованных вакансий в Москве выросло на 11%. Этот показатель чуть выше, чем годом ранее (в 2013 г. спрос на московском рынке труда вырос на 10%).

По сравнению с августом 2014 г. в сентябре отмечено небольшое снижение количества опубликованных вакансий на 1%. Уже третий год подряд сентябрь слабее августа по ежемесячному приросту опубликованных вакансий. Из положительных тенденций, можно отметить, что разница между показателями сентября и августа с каждым годом становится меньше. Так, в сентябре 2012 г. количество вакансий в Москве было на 6% меньше, чем в августе 2012 г., в 2013 г. — на 3%, а сейчас, как уже говорилось выше, всего на 1%.

Количество размещенных резюме в сентябре 2014 г. по сравнению с августом увеличилось на 16%. Годом ранее за тот же период было зафиксирован рост показателя на 12%.

В годовом исчислении в сентябре 2014 г. по сравнению с сентябрем 2013 г. прирост размещенных резюме в Москве составил 31%. Впервые за год этот показатель оказался больше 30%.

Динамика вакансий и резюме по проф. сферам
В сентябре 2014 г. по сравнению с сентябрем 2013 г. наибольший прирост количества вакансий наблюдался в следующих проф. сферах:

• «Начало карьеры, студенты» (+60%);
• «Продажи» (+49%);
• «Госслужба, НКО» (+42%).

Снижение количества опубликованных вакансий за год отмечено в 6-ти проф.сферах. Наибольшее — в сферах:

• «Страхование» (-10%);
• «Административный персонал» (-9%);
• «Управление персоналом, тренинги» (-5%);

Если сравнивать результаты за месяц, то в сентябре 2014 г. по сравнению с августом 2014 г. самое значительное увеличение количества опубликованных вакансий было отмечено в следующих проф.сферах:

• «Госслужба, НКО» (+12%);
• «Туризм, гостиницы, рестораны» (+7%);
• «ИТ, интернет, телеком» (+5%).

Наибольшее падение спроса в сентябре 2014 г. относительно августа 2014 г. зафиксировано в проф.сфере «Управление персоналом, тренинги», «Начало карьеры, студенты» и «Бухгалтерия, финансы предприятия» — на 5% в каждой проф.сфере.

Рост количества резюме в сентябре 2014 г. по сравнению с сентябрем 2013 г. наблюдался во всех проф. сферах. Лидерами по приросту стали сферы:

• «Административный персонал» (+55%);
• «Продажи» (+43%);
• «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (+41%);
• «Высший менеджмент» (+41%);

Тройка лидеров не изменилась по сравнению с прошлым месяцем. Меньше всего выросло количество резюме в проф.сфере «Домашний персонал» (+5%).

Если сравнивать результаты за месяц, то в сентябре 2014 г. по сравнению с августом 2014 г. самое значительное увеличение количества размещенных резюме было отмечено в следующих проф.сферах:

• «Начало карьеры, студенты» (+31%);
• «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (+25%);
• «Административный персонал» (+22%);
• «Медицина, фармацевтика» (+22%).

Падение количества резюме в сентябре 2014 г. относительно августа 2014 г. зафиксировано в проф.сфере «Наука, образование» — на 1%.

Структура вакансий и резюме по проф. сферам
Распределение долей проф.сфер по количеству вакансий в сентябре 2014 г. практически повторило показатели предыдущего месяца.
Наибольшее количество вакансий наблюдалось в сфере «Продажи» (22,7% от общего спроса).
А вот вторую строчку в рейтинге вернула себе ИТ-сфера — 8,8% от общего количества вакансий в Москве. На третье место опустилась проф.сфера «Начало карьеры, студенты» (с долей 8,7%). На 4-ом месте, как и раньше, расположилась проф.сфера «Административный персонал» с долей 6,7%. Замыкает топ-5 сфера «Маркетинг, реклама, PR» — с долей 6,2%.
В целом на топ-5 проф. областей в сентябре 2014 г. пришлось 53% совокупного спроса на рынке труда. Эта доля практически не меняется из месяца в месяц.
Из интересных тенденций сентября стоит потерю двух позиций в рейтинге сферы «Бухгалтерия, финансы предприятия» (с 6-го места в августе на 8-е место в сентябре 2014 г.).
Меньше всего вакансий традиционно размещается в сферах «Госслужба, НКО», «Добыча сырья» и «Домашний персонал» — совокупно не более 1% всех вакансий по итогам сентября 2014 г.

Что касается резюме, то больше всего их по итогам сентября 2014 г. было размещено в сфере «Начало карьеры, студенты» — 14,2%. На втором месте по количеству резюме — проф.сфера «Продажи» (10,8%), на третьем месте — «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия» (7,8%). Также в топ-5 проф.сфер по количеству резюме — «ИТ, интернет, телеком» (7,4%) и «Административный персонал» (7%).
Эта структура осталась практически неизменной по сравнению с прошлым месяцем. Единственное различие — разрыв между сферами «Начало карьеры» и «Продажи» немного вырос.

Структура спроса по опыту работы, типу занятости, графику работы
В сентябре 2014 г. 46% всех вакансий были ориентированы на кандидатов с опытом от 1 года до 3 лет. Каждая третья вакансия подходила молодому специалисту с опытом работы до года (32%). Примерно 19% всех вакансий — для специалистов с опытом от 3 до 6 лет. И лишь 3% вакансий — это вакансии, в которых требует опыт более 6 лет.
Почти все вакансии (95%) предполагают полную занятость, в 78% отмечается требование к полному рабочему дня. Большинство вакансий (90%) на рынке труда размещено прямыми работодателями.

hh.индекс — дефицитность специалистов
В сентябре 2014 г. в «зеленую зону» hh.индекса попало 15 проф. сфер из 28. (В эту зону попадают проф. области, где на одну вакансию претендуют не более трех кандидатов, что характерно для стабильной ситуации на рынке труда). .
Наименьшая конкуренция среди соискателей при поиске работы была отмечена в сферах «Рабочий персонал», «Инсталляция и сервис», «Консультирование» (на одну вакансию приходилось порядка одного резюме). Позиции этих проф. сфер являются самыми дефицитными для работодателей вследствие ограниченного выбора среди кандидатов.
Не меняется ситуация в сфере «Государственная служба, некоммерческие организации» и «Высший менеджмент»: на одну позицию в сентябре текущего года претендовало 8 кандидатов соответственно.

В целом же по рынку в сентябре 2014 г. hh.индекс составил 3,7 пункта. По сравнению с сентябрем 2013 г. конкуренция на московском рынке труда выросла на 0,5 п.п. Уровень конкуренции при трудоустройстве в сентябре оказался самым высоким за последние два года. Примерно такая же конкуренция при поиске работы была только феврале 2014 г. (hh.индекс составил 3,6 пункта).

Индекс заработной платы*
Индекс заработной платы отражает динамику изменения зарплатных предложений на московском рынке труда.
Согласно данным за сентябрь 2014 г., средняя предлагаемая работодателем зарплата в Москве составила почти 59 тыс. руб., тем самым снизившись на 3% по сравнению с прошлым месяцем.