Согласно проекту постановления, обсуждение которого идёт до 24 апреля, в Единую государственную информационную систему здравоохранения попадут данные четырёх категорий граждан: вакцинированных по национальному календарю и эпидпоказаниям, лиц с поствакцинальными осложнениями, с медицинскими отводами и отказавшихся прививаться. Информацию медучреждения обязаны передать в течение одного дня после внесения в документацию. Удаление записей не предусмотрено.
Оператором системы станет Минздрав. Доступ к обезличенным данным получат Роспотребнадзор, Росздравнадзор и Минцифры. Региональные органы здравоохранения и медорганизации будут работать с персонифицированными записями.
Что меняется для работодателей
Закон требует информированного добровольного согласия на любое медицинское вмешательство, включая вакцинацию. Ответственности за сам отказ от прививки в законодательстве нет. Однако для ряда профессий с высоким эпидемиологическим риском вакцинация остаётся обязательной.
Если сотрудник из такой категории отказывается, работодатель вправе отстранить его от работы без сохранения заработной платы или отказать в заключении трудового договора. Минздрав заявляет, что реестр создан «для информационно-разъяснительной работы» и не несёт негативных последствий для граждан. При этом эксперты отмечают, что единая база затруднит подделку справок о вакцинации — а значит, работодателям станет проще проверять документы при приёме на работу.
До запуска реестра работодателю стоит провести аудит должностей на предмет попадания под обязательную вакцинацию, актуализировать формы информированного согласия и отказа, а также согласовать с медорганизацией порядок получения информации о прививочном статусе сотрудников.
Источник: РИА Новости
