«Повышение требований сотрудников к обустройству офисного пространства за последние годы объясняется изменениями на рынке труда: из рынка работодателя в период кризиса он опять превращается в рынок кандидата. Зачастую сегодня именно кандидат диктует условия, а работодатель вынужден усиливать инструменты как привлечения новых сотрудников, так и их дальнейшего удержания», — говорит Александр Сергеев, руководитель проектов по подбору персонала рекрутинговой компании «Бигл».
Тренажерный зал, теннисный стол, бассейн — сегодня работники не просто хотят трудиться с комфортом, в офисе они хотят и отдыхать. И крупные компании-работодатели активно им в этом способствуют. Особо продвинутые предлагают сотрудникам в перерыве поиграть в настольные игры, покачаться в гамаке, спуститься с горки. Рекрутинговая компания «Бигл» провела исследование и пришла к выводу: сегодня даже средняя компания может позволить себе разбавить рабочую обстановку небольшими приятными удобствами и при этом — эффективно мотивировать персонал. В исследовании приняли участие 650 сотрудников компаний из различных отраслей. Из них 46% женщин и 54% мужчин; 80% младше 35 лет и 80 представителей HR-служб. География исследования: Москва. Санкт-Петербург, Воронеж, Казань, Краснодар, Ростов-на-Дону
Согласно опросу кандидатов, 60% респондентов имеют в офисе кухню, 35% — автомат с бесплатным кофе, 9% — душевую зону, 6% — комнату отдыха, 5% — теннисный стол, 2% — спальню, 1% — самокат, у 28% респондентов нет никаких дополнительных удобств в офисе.
Продолжение статьи доступно только подписчикам.