Можно ли работать, отдыхая? Вполне. Но для этого в современном офисе в стиле open space следует создать третье рабочее пространство.
Как оптимизировать затраты на офисный интерьер» – под таким названием в Институте «Стрелка» на Берсеневской набережной прошла конференция, в которой приняли участие создатель крупнейшего финского бюро Gullsten-Inkinen Design & Architecture Яри Инкинен и вице-президент компании Martela Саво Вели-Матти. Они уже давно вышли на российский рынок и предлагают необычные, а порой даже неожиданные архитектурно-офисные решения, уверяя, что через 5-10 лет офисов с кабинетной системой вообще не останется.
В 90-х годах прошлого века американские ученые Нейл Хоув и Уильям Штраус разработали «теорию поколений» -определили временные границы и описали базовые ценности пяти поколений. На последнем из этих поколений, поколении Y (поколение Сети, поколение Миллениум, 1981-2000 год рождения), чье кредо: оптимизм, уверенность в себе, свобода, мобильность, демократичность, общительность, эко-ответственность, потребность в изменениях, и делают упор финские архитекторы, предлагая необычные решения офисного пространства.
В своей лекции Саво Вели-Матти особенно много говорил о поколении, родившемся в 1980-х. Это мотивированные и активные люди, большие энтузиасты, многие из них уже занимают руководящие позиции. Если старшее поколение иной раз с трудом принимает новые интерьерные решения, то их молодым коллегам нужен не просто open space – работа в открытом пространстве, им как воздух необходимо третье рабочее пространство.
«Молодое поколение всегда в режиме онлайн, и я думаю, что уже лет через пять даже электронной почты не будет. Как мы можем подстроиться под них, под их требования красоты и функциональности офиса? Для России всегда была важна красота. Это культурно-национальная особенность. Но сегодня оказалась нужна еще и функциональность, поэтому мы пытаемся объединить красоту и функциональность в одном флаконе. Креативность становится все более востребованной в любой офисно-интерьерной среде, – говорит Саво Вели-Матти. – Сегодня молодое поколение не является ярым сторонником 24-часового рабочего дня. Оно по-другому относится к жизни. Молодежь скорее хочет работать для того, чтобы жить, а не жить для того, чтобы работать. И мы должны предложить им решение, каким образом можно создать удобную для них рабочую среду».
Огромное количество российских компаний сегодня живут в open space. Этот родившийся в США стиль организации рабочего пространства на сегодняшний день уже обнажил многие свои недостатки. Сотрудники таких офисов часто жалуются на шум и посторонние запахи, а также на постоянное вторжение в личное пространство. Особенно эта проблема актуальна для нашей страны, где люди исторически привыкли работать в кабинетной системе. Именно поэтому, как считают специалисты, в офисные интерьеры необходимо добавлять зоны для проведения переговоров, частных бесед и встреч, просто места, где можно недолго отдохнуть или уединенно поработать. Таким образом, как говорят финские архитекторы, различные типы рабочих пространств помогут учитывать не только задачи конкретной компании, но и запросы сотрудников разных возрастов.
Продолжение статьи доступно только подписчикам.