Федеральная служба по труду и занятости напоминает, что работникам для прохождении диспансеризации предоставляется право на оплачиваемые дни для ее прохождения с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Количество таких дней предоставляется в соответствии с возрастом работника (ст.185.1 ТК РФ):
– от 40 лет до предпенсионного возраста – 1 день ежегодно
– предпенсионерам и работающим пенсионерам – 2 дня ежегодно
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.
Работники обязаны предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.
В случае нарушения трудовых прав, работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис “Сообщить о проблеме (https://онлайнинспекция.рф/problems) ” на портале “Онлайнинспекция.рф (https://онлайнинспекция.рф/)”.
