В номинациях может участвовать любой административно-хозяйственный руководитель.
Заявка на участие в номинации принимается от любого лица (самого номинанта или представителя компании, где работает / работал номинант, от коллег при наличии письменного согласия номинанта).
Профиль номинанта на общественных слушаниях представляет то лицо, которое заявило номинанта, с письменного согласия номинанта или сам номинант.
Приз получает номинант, либо его представитель с письменного согласия номинанта.
Критерии оценки
(пятибальная система)
Номинация «Лидер года»
Критерии оценки
Премия «Лидер года» присуждается административному профессионалу, который:
– демонстрирует многочисленные лидерские качества, такие как уверенность, целеустремленность, честность, инновации, терпение, решительность, открытость, настойчивость и страсть к тому, чтобы помочь коллегам и своей организации добиться успеха;
– успешно управлял и/или выполнял значительный проект, оказавший положительное влияние на всю компанию за последние 2 года;
– постоянно выполняет сложные задачи и ежедневно решает сложные проблемы в результате их находчивости и неустанной настойчивости;
– оказывает поддержку в развитии, вселяет уверенность коллегам в их возможности и способности;
– вовлекает коллег в разработку и постановку целей и задач. Вдохновляет, мотивирует на их реализацию;
– презентация профиля номинанта.
Номинация «Выдающаяся личность в профессии»
Критерии оценки:
Премия присуждается административному профессионалу, который:
– имеет долгую историю в административной профессии (минимум 10 лет);
– выходит за рамки служебного долга, предоставляя профессиональное обслуживание внутренним и внешним клиентам;
– делает это с энтузиазмом и заботой;
– демонстрирует:
высокое мастерство
страстно привержен делу и целям организации;
– занимается популяризацией профессии, принимает активное участие в конференциях, форумах, семинарах, обучающих проектах в качестве спикера или преподавателя;
– является хранителем знаний компании;
– уважаем сотрудниками компании и коллегами (отзывы);
– презентация профиля номинанта.
Номинация «За успехи в карьере»
Критерии оценки:
– стремительный карьерный рост за последние 3 года, связанный с расширением компетенций, углублением знаний и личностным совершенствованием;
– умение руководить людьми;
– деловые качества;
– личностные качества;
– признание бизнесом (отзывы коллег, партнеров и т.п.) роли номинанта в его развитии;
-презентация профиля номинанта.
