О НОМИНАЦИИ «ЛУЧШИЕ В ПРОФЕССИИ»

В номинациях может участвовать любой административно-хозяйственный руководитель.

Заявка на участие в номинации принимается от любого лица (самого номинанта или представителя компании, где работает / работал номинант, от коллег при наличии письменного согласия номинанта).

Профиль номинанта на общественных слушаниях представляет то лицо, которое заявило номинанта, с письменного согласия номинанта или сам номинант.

Приз получает номинант, либо его представитель с письменного согласия номинанта.

Критерии оценки

(пятибальная система)

 

Номинация «Лидер года»

Критерии оценки

Премия «Лидер года» присуждается административному профессионалу, который:

– демонстрирует многочисленные лидерские качества, такие как уверенность, целеустремленность, честность, инновации, терпение, решительность, открытость, настойчивость и страсть к тому, чтобы помочь коллегам и своей организации добиться успеха;

– успешно управлял и/или выполнял значительный проект, оказавший положительное влияние на всю компанию за последние 2 года;

– постоянно выполняет сложные задачи и ежедневно решает сложные проблемы в результате их находчивости и неустанной настойчивости;

– оказывает поддержку в развитии, вселяет уверенность коллегам в их возможности и способности;

– вовлекает коллег в разработку и постановку целей и задач. Вдохновляет, мотивирует на их реализацию;

– презентация профиля номинанта.

 

Номинация «Выдающаяся личность в профессии»

Критерии оценки:

Премия присуждается административному профессионалу, который:

– имеет долгую историю в административной профессии (минимум 10 лет);

– выходит за рамки служебного долга, предоставляя профессиональное обслуживание внутренним и внешним клиентам;

– делает это с энтузиазмом и заботой;

– демонстрирует:

высокое мастерство

страстно привержен делу и целям организации;

– занимается популяризацией профессии, принимает активное участие в конференциях, форумах, семинарах, обучающих проектах в качестве спикера или преподавателя;

– является хранителем знаний компании;

– уважаем сотрудниками компании и коллегами (отзывы);

– презентация профиля номинанта.

 

Номинация «За успехи в карьере»

Критерии оценки:

–  стремительный карьерный рост за последние 3 года, связанный с расширением компетенций, углублением знаний и личностным совершенствованием;

– умение руководить людьми;

– деловые качества;

– личностные качества;

– признание бизнесом (отзывы коллег, партнеров и т.п.) роли номинанта в его развитии;

-презентация профиля номинанта.