Не за горами Новый год, и журнал «Административный директор» провел опрос среди своих читателей: каковы планы их компаний на предстоящие праздники? Результат превысил все ожидания: 95% компаний планируют проведение корпоративов и только 5% вынуждены отказаться от этого мероприятия.
При этом почти половина настроена отмечать Новый год прямо в офисе. Мы обратились к экспертам журнала, чтобы узнать, чему следует уделить особое внимание, организуя праздник своими силами, и какими фишками можно порадовать коллег прямо на рабочем месте.
Экспертное мнение
Александра Панова,
режиссер агентства Creative Market
В этом году многие компании, которые ранее традиционно отмечали Новый год помпезно и пафосно, вынуждены либо вообще отменить мероприятие, либо перейти на офисный формат. Однако сотрудники таких организаций редко обладают опытом проведения офисных мероприятий: их знания и идеи зачастую ограничиваются приглашением Деда Мороза и поздравлением сотрудников бокалом шампанского. Наше агентство, зная об этой тенденции, наметившейся еще в прошлом году, в новом сезоне сделало акцент в своей работе как раз на офисные программы проведения праздников.
Говоря о корпоративной культуре, не могу не признать, что все больше компаний понимают — традиционный формат с шампанским и мандаринами в прошлом. Необходимо вводить в концепцию мероприятия людей, интегрировать какие-то интересные тематики, принимать во внимание новые тенденции. Например, сейчас в Москве самый настоящий бум уличных театров: артисты работают в формате шествий, взаимодействуют с аудиторией, развлекают зрителей. Такие коллективы прекрасно поднимают настроение, почему бы не пригласить их на праздник в офис? А вот популярные некогда food-шоу, наоборот, уходят в прошлое: кулинарные мастер-классы, роспись пряников, обжарка кофе — все это, честно говоря, московскому зрителю уже приелось.
Постепенно уходит в прошлое и ностальгия по СССР, а вот «детство» является фаворитом среди тематик корпоративных праздников. Агентства представляют своим клиентам такие программы, как «Игра в детство», «Закрытая школа», «В гостях у сказки». А все потому, что люди хотят на время окунуться в прошлое, вспомнить, как просто было почувствовать себя счастливым и беззаботным. Эта тема действительно хорошая, глубокая, она позволяет людям вспоминать о своих мечтах. Мы тоже в этом году предлагаем концепцию в упомянутом жанре — «Мечты сбываются». Сотрудники будут вспоминать, о чем они мечтали в детстве, а мы соберем их мечты и реализуем на корпоративе! Например, если человек мечтал стать пожарным, он сможет прийти на праздник в костюме пожарного и как-то подкрепить свой образ выступлением со сцены.
Существуют компании, которые всегда привлекают к реализации праздничной концепции своих сотрудников. Это не просто хорошая традиция, она позволяет организациям сократить расходы. Поэтому вечная тема капустников сохранится и в этом году, а многим покажется еще более привлекательной, так как ее реализация не требует внушительных бюджетов.
При выборе тем компании обычно стараются следовать последним тенденциям: скажем, в прошлом году был очень популярен «Цирк дю Солей», и на корпоративах многие организации отдавали дань этой моде, хотя цирковые номера ставить довольно сложно, особенно такие серьезные, как, например, хождение по канату. Сотрудникам требуется потратить на подготовку много времени, но зато как это в конечном итоге эффектно выглядит! Более простой подход — брать за основу концепции мероприятия популярный кинофильм. Очевидно, что в этом году фаворитами станут «Звездные войны», которые выходят в декабре, а также волна других фильмов о спецагентах, снятых в более современном формате.
Одна из новейших концепций проведения корпоративов — променад-театр. Суть в том, что люди перемещаются в пространстве с тем же бокалом шампанского, чувствуют себя свободно, сцены нет, но в эту свободную атмосферу интегрируются действия с участием профессиональных актеров и современных технологий. Это происходит неожиданно для сотрудников и выглядит захватывающе.
Наряду с новыми тенденциями, конечно, остается популярной классика — новогодний карнавал. Просто с каждым годом он видоизменяется: карнавальная ночь, венецианский карнавал, бразильский карнавал, восточный — в данном жанре у фантазии нет предела. В этом году мы, например, предлагаем нашим клиентам японский карнавал.
Как видите, вариантов проведения корпоративного праздника не счесть, от классики до самых смелых, современных, я бы даже сказала, дерзких идей. Поэтому, задумываясь о новогоднем мероприятии, не ленитесь, изучите современные тенденции. Предложите вашим коллегам поучаствовать в действительно захватывающем мероприятии, равного которому они еще не видели.
Основная задача любого офисного праздника — отвлечь людей от работы. Поэтому важно вовлечь сотрудников в действие, в интерактивное общение. Если человек перестанет думать о решении своих рабочих проблем, он на 100% отдохнет и просто повеселится от души!
Продолжение статьи доступно только подписчикам.