Новогодний квест

Впервые детский новогодний праздник мы проводили два года назад, когда переехали в новый офис. Пригласили детей сотрудников в возрасте от 0 до 14 лет в предпоследнюю пятницу перед Новым годом. Время выбрали послеобеденное, чтобы маленькие гости успели поспать, а дети постарше — вернуться из школы.

 

Праздник проводили в офисе, у нас есть просторное помещение, в котором прекрасно разместились около 40 гостей. Мы не стали привлекать аниматоров на этап встречи, обошлись своими силами и силами департамента HR. Все дети собирались около елки в нашем атриуме, после чего направлялись по местам действия праздника: в первый год наши сотрудники водили детей по офису, учили работать с большими принтерами, другой техникой. В прошлом году мы придумали и реализовали интерактивную сказку в формате популярного ныне квеста, в основу которого легла детская игра «Зеленая пятка». Дети искали принцессу, у которой ладошка (не пятка) была покрашена в зеленый цвет, по отделам нашего офиса, при этом наблюдали, где работают их родители, фотографировались на рабочих местах, пели песни, рассказывали стихи и, конечно, получали призы и памятные подарки.

Надо сказать, квест действительно очень увлекательный формат, скрывающий в себе массу возможностей: в него с удовольствием вовлекаются и дети, и взрослые. Так, принцессой у нас была сотрудница юридического отдела, а вовсе не профессиональный аниматор. Основные правила проведения такого квеста:

1. Должен быть главный модератор игры — ведущий, от которого дети получают задания. Он контролирует все действия участников и поэтому должен хорошо знать офис.

2. Взрослые не сопровождают по офису своих детей.

3. Все сотрудники компании должны быть в курсе игры, чтобы помогать и подыгрывать.

4. Место проведения — все общие и легкодоступные помещения в офисе. Ведущий контролирует темп игры, следит за безопасностью.

5. Загадки должны быть для детей всех возрастов, от самых легких до более сложных. Если дети не справляются, ведущий может подсказать правильный ответ.