18 февраля ассоциация МСФО провела пресс-завтрак в коворкинге «Митинг Поинт Красная площадь». На мероприятии директор премии MCFO AWARDS 2022, управляющий партнер UNK corporate interiors Николай Миловидов представил участников Основного жюри MCFO AWARDS 2022, объявил о новых номинациях: «Две столицы» и «Выбор года», и перевел дискуссию о судьбе и перспективах современного офиса в формат круглого стола.
Из присутствовавших на пресс-завтраке экспертов в состав Основного жюри Премии MCFO AWARDS 2022 вошли: Фёдор Ращевский, ГАП, партнер OFFCON; Алексей Вестин, главный инженер проектов, партнер компании MEP Engineering; Ольга Пономарёва, руководитель направления по управлению проектами в сфере fit-out Knight Frank PM; Игорь Темнышев, региональный директор Департамента управления строительными проектами Colliers. Впервые в практике Премии ее аудитором выступает Михаил Каплун, директор, руководитель департамента управления проектами CBRE.
Жюри новой номинации «Две столицы» будет выбирать и оценивать знаковые проекты рынка Санкт-Петербурга. Из членов жюри этой номинации в пресс-завтраке приняла участие Ольга Маршанкулова, советник генерального директора ООО «ЛАНИТ-Интеграция».
Участников номинации «Выбор года», организованной в сообществе с журналом «Административный директор» и его главным редактором Викторией Тот, оценит совместное жюри по итогам общественных онлайн слушаний и онлайн голосования. Оно назовет те проекты, которые будут признаны в соответствии с критериями данной номинации лучшими.
Круглый стол стал отличным переходом от темы реализованных проектов к обсуждению тенденций в запросах бизнеса, формирования новых предпочтений работодателей и сотрудников компаний в части организации рабочего времени и рабочих мест, а также сотрудничества бизнеса и профессионального сообщества архитекторов, специалистов по недвижимости и строителей.
Участники круглого стола: Николай Миловидов, Фёдор Ращевский и Анна Латкина-Туркова, административный директор Mail.ru Group, описали идеологию, цели и структуру современного офиса с точки зрения бизнеса и архитекторов, которые реализуют идеи на практике.
Анна Латкина-Туркова представила коллегам концепцию, принятую Mail.ru Group, основанную на пространстве команд, идей и принципах свободного посещения и перемещения внутри офиса. Компания приняла на будущее три режима работы: классический – офисный, комбинированный (часть дней сотрудники работают в офисе, а часть – из другого места) и полностью удаленный, который не особо популярен в компании.
В своем выступлении Фёдор Ращевский рассказал о том, как идет о становление новой культуры доверия внутри компаний и создания таких пространства, которые должны работать на изменившийся бизнес, оставаясь его лицом и опорой. Пандемия стала не только триггером, но и фасилитатором новой культуры взаимодействия бизнеса и сотрудника. По данным исследования Gartner, порядка 70% сотрудников говорят об улучшении внутренней офисной культуры. При этом, процент сотрудников, переведенных на удаленную работу, вырос до 48%. Значит, за два прошедших года компании смогли выстроить новую систему взаимодействия сотрудника и бизнеса и преобразовать офисы в новые коммуникационные хабы и пространства.
В ходе дискуссии, с экспертизой по текущему состоянию рынка недвижимости и прогнозам, включая переход от рынка арендатора к рынку арендодателя к экспертам присоединились Игорь Темнышев и Павел Тигер, директор по развитию арендных отношений компании Prime Property Management.
Отдельно, по просьбе представителей прессы, эксперты остановились на вопросе сертификации объектов по системе Well. В данный момент менее 10% российских компаний рассматривают эту систему подготовки и оценки своих офисов как необходимую. Подобный подход к проектам офисов включает запросы на нестандартные переговорные, мягкие мобильные акустические стены, сиденья и кресла для динамического сидения, подвесные предметы мебели и т.п.
Cегодня мы живем в мире гибких и динамичных офисов, гибридной формы работы, продвижения к идеям благополучия и создания полноценного баланса «жизнь-работа» для сотрудников и компаний. Это то самое будущее офисных пространств, о котором некоторые специалисты стали задумываться еще лет 7-8 назад.
Мероприятия в рамках Премии MCFO AWADS 2022:
1. Приём проектов, реализованных до конца 2021 года, на Премию MCFO AWARDS 2022 продлён до 15 марта 2022г.
2. Приём проектов на номинацию «Выбор года» идёт через журнал «Административный директор» до 01 марта 2022г.
3. Церемония награждения победителей пройдёт 16 июня 2022г. О месте проведения и расписании торжественного вечера будет сообщено позднее.
