Шадаев акцентировал внимание на том, что важно предоставить работодателям возможность проверять и подтверждать данные, указанные в резюме, такие как опыт работы, стаж и образовательные достижения, при условии получения согласия кандидата. Это нововведение значительно упростит процесс найма и повысит прозрачность на рынке труда. Однако конкретные детали реализации данной системы пока не уточняются.
В качестве примера успешного использования доступа к государственным данным министр привел финансовый сектор, где пользователи могут уполномочивать банки на передачу своих проверенных сведений. Это не только ускоряет процесс получения финансовых услуг, но и обеспечивает достоверность представленной информации.
Шадаев также подчеркнул значимость эффективного использования данных государственными структурами, отмечая необходимость взаимодействия с различными источниками для решения более сложных задач. Он выразил мнение, что агрегация данных может создавать определенные риски, поэтому ведомство рассматривает возможность использования витрин данных, которые обеспечивают доступ к информации без необходимости собирать её в одном месте.
Кроме того, в рамках своей стратегии, Минцифры планирует запустить систему добровольного подтверждения компетенций для разработчиков программного обеспечения, что намечено на 2025 год. Этот шаг окажет существенное влияние на соответствие квалификации специалистов требованиям бизнес
