Кабинет руководителя – это своего рода визитная карточка всей компании, показатель ее солидности. При оформлении дизайна кабинетов обычно руководствуются не только личными предпочтениями их будущих обитателей, но в большей степени характером бизнеса компании. Интерьер, выполненный для успешной IT-структуры, безусловно, будет отличаться от кабинета управляющего солидной юридической фирмы.
Исследуя тенденции дизайна ВИП-кабинетов в Москве, мы обнаружим два очень разных подхода, независимо от профиля основного бизнеса: один – приоритеты руководителей российских компаний, второй – западных, имеющих представительства в России.
Времена неуправляемых «новых денег», когда признаком хорошего вкуса являлся исключительно «шикарный» офис, к счастью, практически закончились. Но и сейчас, зайдя в кабинет, можно безошибочно определить, что оказался во владениях соотечественника.
Кабинет как символ власти
Первое отличие – размер. Для российского руководителя кабинета меньше 20 кв. м просто не существует. Классическое зонирование – рабочий стол, место для приватных переговоров со столом и неформальных – с диванами или креслами. В идеале, если позволяет размер помещения, предусматриваются персональный санузел, душевая и комната отдыха.
Расположен такой кабинет непременно в самом выгодном, с точки зрения логистики и вида из окон, месте в офисе.
Кабинет для демократичного руководителя
У зарубежных коллег подход принципиально иной. В западной компании кабинет руководителя служит не столько для обеспечения его персонального комфорта, сколько для удобства общения с коллективом и более оперативного решения возникающих вопросов. При выборе места для кабинета руководителя западной компании решающим фактором, как правило, является наиболее рациональное расположение для более эффективного руководства персоналом. Нередко предпочтение отдается близости к зоне переговорных или одной, главной переговорной офиса. Кабинеты обычно находятся в глубине здания, что позволяет расположить рабочие места сотрудников в open-space вдоль световых фронтов. Многие западные компании, проповедующие принципы демократии, вообще отказываются от персональных кабинетов и выделяют рабочие места высшего руководства, отличающиеся другой конфигурацией, набором мебели – большим столом и наличием дополнительных шкафов. Такое рабочее место может быть выделено мебельной перегородкой для обеспечения некоей минимальной приватности.
Продолжение статьи доступно только подписчикам.