Номинация «Лучший социально-значимый проект»
Проект «EcoCROC: Неделя заботы об экологии». ЗАО «КРОК инкорпорейтед»
Номинант: Любовь Трунина, директор по административно-кадровым вопросам и социальной политике ЗАО «КРОК инкорпорейтед»
Проект «EcoCROC: Неделя заботы об экологии» проведен в сентябре 2025 года командой Административно-эксплуатационного департамента компании КРОК. Его цель — формирование устойчивой экологической культуры, вовлечение сотрудников в ESG-повестку и развитие практических навыков ответственного потребления.
КРОК и ранее придерживался экологичных принципов: сортировка отходов, сдача батареек и макулатуры, сотрудничество с переработчиками и благотворительными организациями. Однако именно в 2025 году проект получил новое развитие — в формате геймификации и вовлеченного участия сотрудников, что позволило превратить экологию в живую часть корпоративной культуры.
Основу недели составил внутренний квест «ЭкоБинго» в корпоративном приложении, где сотрудники выполняли экологические задания: сдавали крышки, одежду, трудноперерабатываемые отходы, участвовали в мастер-классе и мероприятиях. За выполнение заданий предоставлялись скидки на брендированные товары компании — включая авоськи и экотовары. Такой формат объединил игровую механику, осознанное участие и мотивацию к действию.
Программа недели включала:
- Pop-Up Green Market — коллаборацию КРОК и Tropic House, где сотрудники приобретали живые растения для озеленения рабочих мест;
- Мастер-класс по плетению авосек, направленный на отказ от пластиковых пакетов и развитие устойчивых экопривычек;
- Экскурсию в Музей рециклинга, позволившую увидеть процесс переработки отходов;
- ЭкоБинго — серию заданий, направленных на снижение личного экологического следа;
- Установку временных контейнеров для трудноперерабатываемых отходов с их последующей передачей на переработку.
За время проведения проекта собрано более 4 кг пластиковых крышек и 29 кг одежды в рамках программы Charity Shop фонда «Второе дыхание», где вещи направляются на переработку и помощь малоимущим семьям.
В активностях, включая игру «ЭкоБинго», приняли участие более 70 сотрудников. Проведены Pop-Up Green Market, мастер-класс и экскурсия в Музей рециклинга — мероприятия, позволившие объединить сотрудников и показать, как небольшие действия формируют значимые результаты.
Проект вызвал широкий отклик внутри компании: сотрудники активно предлагали идеи и новые форматы, проявили заинтересованность в развитии инициативы. По итогам недели принято решение сделать EcoCROC ежегодным мероприятием, закрепив его как корпоративную традицию. В настоящее время команда департамента прорабатывает дизайн и концепцию постоянных контейнеров для трудноперерабатываемых отходов, которые станут частью офисной инфраструктуры устойчивого развития.
Проект организован и реализован командой Административно-эксплуатационного департамента. В отдельных активностях участвовали партнеры — поставщики растений, специалисты по мастер-классам и переработке отходов. Концепция, коммуникации и общее управление полностью разработаны внутренней командой КРОК.
Для сотрудников проект стал инструментом повышения экологической грамотности и осознанного отношения к ресурсам. Совместные действия усилили чувство единства и вовлеченности.
Для компании EcoCROC стал примером практической реализации ESG-подхода и укрепления репутации социально ответственного работодателя.
Для общества — вкладом в развитие культуры разумного потребления, поддержку благотворительных программ и популяризацию переработки отходов.
В 2026 году команда проекта планирует внедрить обучающий модуль «Эко-привычки в офисе» совместно с корпоративной культурой в систему корпоративного обучения. Это позволит закрепить результаты, расширить знания сотрудников и интегрировать экологическую тематику в ежедневные процессы компании.
EcoCROC: Неделя заботы об экологии — пример социально-значимого корпоративного проекта, объединяющего экологические ценности, вовлеченность сотрудников и практические результаты. Он показывает, что экологическая культура может быть не разовой акцией, а естественной частью корпоративной идентичности, создающей реальную ценность для компании и общества.
Проект был полностью инициирован и реализован внутренней командой Административно-эксплуатационного департамента без внешнего управления. Его успех стал примером того, как корпоративная инициатива снизу способна перерасти в системную практику и объединить сотрудников вокруг общих ценностей — заботы о природе, ответственном потреблении и социальной ответственности.
Видео
Мастер-класс по плетению авосек Маркет живых растений КРОК x Tropic House
Маркет живых растений КРОК x Tropic House
Партнеры проекта:
Благотворительный фонд «Второе дыхание» — партнер программы Charity Shop, в рамках которой собранная одежда направляется на переработку и нуждающимся семьям.
Магазин цветов Tropic House — партнер инициативы Pop-Up Green Market, предоставивший растения для озеленения рабочих мест сотрудников.
Компания «Собиратор» — партнер по приему и переработке трудноперерабатываемых отходов.
