VIP-зона для акционеров Финансовой группы «Открытие» создавалась в 2012 году в рамках проекта по переезду головного офиса в свое 11-этажное здание в БЦ «Вивальди». По тем временам основной задачей было создание комфортной рабочей среды для сотрудников компании, светлого, не раздражающего, не отвлекающего пространства в новом офисе. На тот момент задача была решена, но за последние пару лет из небольшой финансовой структуры компания превратилась в самую большую частную финансовую корпорацию России, включающую корпоративный и розничный банки, а также другие бизнесы. Поскольку «Открытие» так сильно преобразовалось, изменились и статус компании, и задачи, которые должна была решать VIP-зона. Именно поэтому было принято решение модернизировать и актуализировать данное пространство.
Как этот проект был воплощен в жизнь, нашему журналу рассказала управляющий директор департамента корпоративной поддержки ОАО «Открытие Холдинг» Татьяна Поплавская.
— Татьяна, вы недавно закончили проект VIP-зоны в центральном офисе ФК «Открытие». Были ли какие-то сложности при его реализации?
— Конечно, ведь нам необходимо было провести ремонт в полноценно работающем офисе, не создавая серьезных помех сотрудникам в их повседневной работе. Кроме того, мы принципиально изменили и модернизировали системы кондиционирования, дымоудаления и электропитания. Пришлось даже делать технологический вывод системы воздухоудаления на крышу здания через перекрытия. И перед архитекторами стояла сложная задача: у нашего здания непростая конфигурация, и им нужно было правильно распланировать пространство VIP-зоны, организовав его так, чтобы в итоге не получилось «каменного мешка» и там было комфортно работать. Кроме того, конечно же, все элементы отделки должны были отражать статус нашей компании и формировать ощущение именно VIP-зоны, где работают топ-руководители и акционеры.
— Как вы можете охарактеризовать стиль новой VIP-зоны?
— Сдержанный, солидный, благородный, но в то же время очень открытый и светлый. В оформлении пространства использовано много дерева, в основном это американский орех красивого светло-шоколадного цвета, на полу — светлая дубовая доска. Сочная зелень и современное искусство в светлых паспарту на стенах эффектно оттеняют лаконичность дизайнерских решений.
В коридорных пространствах мы использовали специальные антивандальные обои, но главный предмет нашей гордости — это освещение. Великолепные светильники создают особую атмосферу, они стоили тех инвестиций, которые компания в них вложила. А стеклянные перегородки с металлическими элементами черного цвета еще больше подчеркивают благородство дизайнерских решений. В таком же стиле мы сделали и пространство лифтового холла: когда клиенты приезжают на этот этаж, сразу понимают — это VIP-пространство. Вестибюль и лифтовой холл на первом этаже выполнены в том же ключе, но здесь, на 11-м этаже материалы и цвета совершенно другие.
— Насколько это пространство функционально?
— Очень. Мы серьезно изменили планировку, переделали переговорные комнаты. Появились и новые зоны: например, гостиная-столовая. Наши руководители, можно сказать, перестали ходить в рестораны: теперь деловые завтраки, обеды и ужины практически всегда проводятся здесь. Рядом с гостиной-столовой расположилась полностью оборудованная профессиональная кухня, где работает повар очень высокой квалификации. Организация гостиной-столовой — не только элемент экономии времени наших руководителей, это и конфиденциальность, которую можно обеспечить только у себя в офисе. Для общения в более непринужденной атмосфере есть лаунж-зона с диванами и креслами — там благодаря наличию специальной системы дымоудаления даже можно курить сигары. Отдельно стоит упомянуть и маленький, но прекрасно экипированный спортивный зал. Все мы понимаем, насколько заняты топ-менеджеры, поэтому возможность оперативно переключиться и позаниматься спортом непосредственно в офисе была встречена ими с огромным энтузиазмом.
Продолжение статьи доступно только подписчикам.