29 января в Москве состоялась торжественная церемония награждения победителей Премии «Управление корпоративными проектами — 2025», организованной журналом «Административный директор».
В этот вечер в зале Flexity на Овчинниковской набережной собрались те, кто каждый день формирует будущее компаний: меняет корпоративную среду, развивает сервисы, укрепляет культуру и превращает идеи в работающие управленческие решения.
Все проекты, представленные на премии, предварительно прошли профессиональное обсуждение в рамках конференции — общественных слушаний. По итогам выступлений, номинанты-финалисты получили экспертную оценку участников профессионального сообщества и жюри.
Экспертную оценку проектам дали руководители административных, сервисных и других корпоративных функций компаний: ANCOR, «Авито», «Каргилл», «Сибирской сервисной компании», «Арнест ЮниРусь», ООО «Грин», СК «СберСтрахование жизни», X5 Group, АНО «Россия — страна возможностей», СК «ЛУЧИ», VK, АО «Инфосистемы Джет», Ozon:
Победители Премии «Управление корпоративными проектами — 2025»
Лучший проект по оптимизации процессов
Проект: «Оптимизация и автоматизация отправки корреспонденции “Почтой России” через интеграцию Jira и сервиса versta.io»
Победитель: Ксения Панкова, руководитель административного отдела Сервиса путешествий «Туту»
Команда Сервиса путешествий «Туту» перевела отправку корреспонденции из ручного режима в быстрый, прозрачный и масштабируемый цифровой процесс. Результат — снижение нагрузки на АХО более чем в 5 раз, практически нулевой уровень ошибок и операционная устойчивость без расширения штата.
Лучший проект по оказанию сервисных услуг
Проект: «ЭТП ГПБ: цифровизация работы Секретариата»
Победитель: Екатерина Гусева, руководитель секретариата — офис-менеджер ЭТП ГПБ
Проект вырос из простой, но сильной идеи — сделать административную поддержку понятной, технологичной и прозрачной для внутреннего клиента. Заявочная система Секретариата эволюционировала в экосистему цифровой административной поддержки — единый центр управления рабочим пространством. Результаты проекта: рост обращений в 6 раз при сохранении штата, оценка удовлетворенности сервисом — 9,9 из 10, сокращение затрат на административную функцию — в 10 раз.
Самый технологичный проект
Проект: «Автоматизация процессов канцелярии»
Победители: Светлана Руцкая, руководитель канцелярии ЛАНИТ, и Александр Борщов, руководитель направления ITSM/ESM «ЛАНИТ-Интеграция»
Канцелярия ЛАНИТ объединила офисные сервисы в единое цифровое окно с маршрутизацией, SLA и аналитикой. Итог — снижение времени обработки заявок на 40%, сокращение трудозатрат на 30% и рост удовлетворенности сотрудников до 98%.
Лучший новый офис
Партнер номинации: компания Pridex
Проект: Новый офис компании TravelLine в Йошкар-Оле
Победители: Максим Богданов, административный директор TravelLine, и Дарья Туркина, генеральный директор BOHAN Studio
Новый офис TravelLine — это баланс между сохранением духа компании и его переосмыслением в новом пространстве. Главное задачей команды, которая работала над проектом было: перенести устоявшуюся за 15 лет роботы компании атмосферу, в историческое здание, находящееся в самом центре города Йошкар-Ола, создать при этом пространство, в котором сотрудникам комфортно работать, а тем, кто приходит устраиваться, хочется остаться.
Лучший социально значимый проект
Проект: «Сенсориум». «Сила в каждом»
Победитель: Екатерина Гусева, руководитель музея в темноте «Сенсориум»
Проект реализуется на пересечении инклюзии, занятости и креативной индустрии. В «Сенсориуме» работают 14 незрячих гидов, созданы устойчивые рабочие места, а инклюзия стала частью основной деятельности проекта. В 2025 году проект получил развитие в формате инклюзивного модного показа «Сила в каждом».
Лучшее корпоративное мероприятие
Проект: «Полюсиада», ГК «Полюс»
Победитель: Оксана Кольк, начальник управления по внутренним коммуникациям ГК «Полюс»
«Полюсиада» объединила спортивные, профессиональные, семейные и любительские активности в единую корпоративную экосистему. В течение года в проекте приняли участие более 1500 сотрудников компании.
Лучшая АХ-команда
Проект: «Команда — там, где “я” превращается в “мы”»
Победитель: ЛК «Европлан»
Анна Лобанова, директор департамента АХО, и команда
Департамент АХО “Европлана” работает более чем на 90 офисов компании, расположенных по всей России, обеспечивая высокий уровень сервиса и формируя живую культуру сотрудничества и вовлеченности. В ДАХО выстроена прозрачная система роста: карты развития для всех функций, наставничество и адаптация, внутренние и внешние обучения. Темы развития формируются по запросу команды. Полученные знания масштабируются внутри подразделения. Индекс вовлеченности сотрудников департамента — мотивация работать на результат и продуктивность рабочей среды — 97,6%.
Лучший проект по мнению профессионального интернет-сообщества
Проект: Комплексная ИИ программа диагностики здоровья сотрудников
Победитель: Эдуард Моисеенко, административный директор СК «СберСтрахование жизни»
Проект направлен на реализацию тренда «здоровье, забота и благополучие сотрудников», в рамках реализации сервисных услуг для внутреннего клиента. Он включает ИИ-скрининг здоровья и мобильный «автобус здоровья», который работает как для сотрудников компании, так и для социальных инициатив. Медицинские услуги оказываются в удобное для человека время и недалеко от места работы.
Лучший поставщик года
Победитель: компания «Комус»
Специальный приз от журнала «Административный директор»
Проект: «От реновации к трансформации». Реновация административного здания фабрики мороженого в Омске
Победители: Дмитрий Куров и Наталья Корнаухова, «Арнест ЮниРусь»
Также по итогам ежегодного конкурса, который проводит журнал, на церемонии был назван лучший новогодний офис. Им стал офис компании «Финам» и его «Зимняя сказка в деловом городе».
В этот вечер на сцене были не просто проекты. Здесь были люди и команды, которые ежедневно делают рабочую среду сильнее, человечнее и устойчивее. Те, кто берет на себя ответственность за пространство, сервисы, процессы и корпоративную культуру.
Премия «Управление корпоративными проектами» — про профессионалов, которые часто остаются за кадром, но на которых держится бизнес. Про тех, кто превращает заботу в систему, а идеи — в решения.
И, пожалуй, главное: эта премия про развитие профессии, обмен опытом и преемственность. Именно поэтому все победители текущего года войдут в состав жюри следующего сезона, формируя сильное профессиональное сообщество и усиливая экспертизу премии из года в год.
Генеральный партнер премии: компания Flexity — оператор сервисных офисов с полной инфраструктурой, включая залы для проведения корпоративных мероприятий различных форматов.
Фотогалерея 29.01.2026 (фотограф: Дмитрий Дубинский). Церемония награждения победителей премии “Управление корпоративными проектами”
