6 марта 2019 года главный санитарный врач России А.Ю. Попова подписала Постановление № 2 «О проведении подчищающей иммунизации против кори на территории Российской Федерации».
В Постановлении обозначено: «2.2. Организовать работу по выявлению лиц из числа детского и взрослого населения (в том числе среди лиц, ведущих кочевой и (или) полукочевой образ жизни и не имеющих места, где они постоянно или преимущественно проживают, беженцев, вынужденных переселенцев, мигрантов), не болевших корью, не получивших прививки против кори в соответствии с национальным календарем профилактических прививок (не привитых против кори, привитых однократно), не имеющих сведений о прививках против кори и не включенных в утвержденный на 2019 год план профилактических прививок».
Работодателей, которые не организовали обязательную вакцинацию сотрудников, органы СЭС могут оштрафовать за невыполнение санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий ст. 6.3 КоАП РФ (Решение Мосгорсуда от 26 мая 2017 года № 7-6597): на 10 000–20 000 руб., если работодатель — организация; на 500–1000 руб., если это индивидуальный предприниматель. Также за это нарушение может грозить приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Если работник не хочет прививаться, у него есть право отказаться от прививки, но важно обязательно оформить отказ. Отказ должен быть оформлен письменно на имя работодателя (пп. 1, 3 ст. 5, п. 2 ст. 3 Закона от 17 сентября 1998 года № 157-ФЗ). Получив от сотрудника письменный отказ от прививки, работодатель имеет полное право отстранить его от работы либо отказать ему в приеме на работу. Но это касается только тех, кто занят на работах, связанных с высоким риском заболевания инфекционными болезнями (п. 2 ст. 5 Закона от 17 сентября 1998 года № 157-ФЗ). Перечень таких работ (Постановление Правительства от 15 июля 1999 года № 825):
- работы в образовательных организациях;
- работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей;
- работы по отлову и содержанию безнадзорных животных;
- работы с больными инфекционными заболеваниями;
- работы с кровью и биологическими жидкостями человека.
Иностранцев из других сфер деятельности, отказавшихся прививаться, работодатель не вправе заставлять делать прививку.
Продолжение статьи доступно только подписчикам.