Работодатели стали реже контролировать сотрудников за компьютерами. Шесть из десяти компаний уверены, что нет необходимости в мониторинге компьютерной активности персонала.
По данным опроса SuperJob большинство работодателей (59%) не контролирует поведение сотрудников за компьютерами. Лишь 7% компаний ведут мониторинг активности всех сотрудников, независимо от расположения их рабочих мест (в офисе или удаленно): «Рабочее время должно быть рабочим, свободное время — личным». Однако, судя по комментариям, работодатели не используют информацию с отслеживающих программ на постоянной основе: «Есть сбор данных, но прибегают к нему в крайних случаях»; «Только точечно, если руководство хочет кого-то уволить». При этом только для сотрудников на территории работодателя такой контроль используется чаще, чем только для тех, кто трудится удаленно (11% против 1% соответственно).
Рассуждая о влиянии мониторинга компьютерной активности на производительность работников, каждый второй (53%) представитель работодателя уверен, что оно нулевое. Каждый четвертый (26%) заявляет, что есть положительный эффект в некоторых ситуациях: «Мониторинг влияет на эффективность распределения задач»; «Если сотрудник имеет хороший КПД и приносит пользу компании, то и мониторить его действия не нужно. Мониторинг нужен для сотрудников на испытательный срок». В то же время 5% считают, что подобный контроль имеет отрицательное воздействие: «Эта тюремная слежка только оскорбляет»; «Это говорит о недоверии руководства».
По сравнению с результатами аналогичного опроса, проведенного в 2023 году, представители компаний стали реже утверждать, что мониторинг поведения сотрудников за компьютерами оказывает положительное влияние на производительность. Работодателей, использующих контролирующие программы, стало на треть меньше.
«Ведется ли в вашей компании мониторинг того, чем занимаются сотрудники на своих компьютерах в рабочее время?»
| Вариант ответа | 2023 | 2025 |
| Да, и сотрудников, работающих на территории работодателя, и сотрудников на удаленке | 14% | 7% |
| Только сотрудников, работающих на территории работодателя | 14% | 11% |
| Только сотрудников, работающих на удаленке | 2% | 1% |
| Нет | 54% | 59% |
| Затрудняюсь ответить | 16% | 22% |
«По вашему мнению, как данный мониторинг влияет на производительность сотрудников: скорее положительно, скорее отрицательно или никак не влияет?»
| Вариант ответа | 2023 | 2025 |
| Скорее положительно | 56% | 26% |
| Никак не влияет | 30% | 53% |
| Скорее отрицательно | 7% | 5% |
| Затрудняюсь ответить | 7% | 16% |
