Дополнительным козырем при трудоустройстве диплом МВА сегодня считают 65% соискателей позиций топ— и мидл—менеджеров. Противоположного мнения придерживаются 35% управленцев. Сторонники бизнес-образования в своих комментариях чаще всего упоминали об авторитете, которым диплом МВА пользуется у работодателей. Противники МВА отмечали невысокое качество российских бизнес-школ: «Программы MBA в российской системе образования не аккредитуются… Никаких особых знаний и преимуществ там не дают. Знаю, сама преподавала на таких программах. Это дань нездоровой моде».
Руководители относятся к степени МВА все с меньшим пиететом: в относительно стабильном 2013 году в преимуществах степени МВА были уверены 73% респондентов, в посткризисном 2009 — 76%.
Основное в бизнес-образовании, по мнению руководителей, — получение знаний и навыков, необходимых для успешной работы, так считают 30% опрошенных. Каждый пятый уверен, что обладание степенью МВА в первую очередь сулит престиж в глазах работодателя, партнеров по бизнесу. Новые связи и знакомства в бизнес-среде считают главным приобретением 15% опрошенных. В перспективах трудоустройства обладателей степени МВА в крупную отечественную или зарубежную компанию уверены 11% опрошенных. Не видят преимуществ у диплома МВА 16% респондентов.
HR-специалистов, назвавших диплом МВА конкурентным преимуществом при трудоустройстве на руководящие позиции, — 19%. 63% рекрутеров отмечают, что их компания не имеет подобных предпочтений.
Предприятий и организаций, где диплом МВА является обязательным условием для работы на руководящих постах, — единицы (всего 3%). Судя по комментариям респондентов, чаще всего данное требование распространяется на генеральных и коммерческих директоров. Большинство же представителей работодателей отмечают отсутствие подобных условий для трудоустройства даже на самые высокие должности (83%): собственники компаний предпочитают ориентироваться на опыт и профессиональные достижения соискателей топовых позиций.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 118
Время проведения: 20 августа — 5 сентября 2015 года
Исследуемая совокупность: управленцы среднего и высшего звена, с уровнем дохода от 100 тыс. рублей и выше (в предыдущие годы порог заработка был ниже)
Размер выборки: 1000 респондентов
Вопрос:
«Считаете ли Вы, что наличие диплома MBA (Master of Business Administration) является дополнительным козырем в переговорах соискателя с потенциальным работодателем?»
| Вариант ответа | Август 2009 | Июнь 2013 | Сентябрь 2015 |
| Безусловно — да | 34% | 27% | 19% |
| Скорее да | 42% | 46% | 46% |
| Скорее нет | 17% | 17% | 24% |
| Определенно — нет | 7% | 10% | 11% |
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 118
Время проведения: 20 августа — 5 сентября 2015 года
Исследуемая совокупность: управленцы среднего и высшего звена, с уровнем дохода от 100 тыс. рублей и выше (в предыдущие годы порог заработка был ниже)
Размер выборки: 1000 респондентов
Вопрос:
«На Ваш взгляд, что, в первую очередь, дает бизнес-образование (MBA/EMBA)?»
| Вариант ответа | Август 2012 | Сентябрь 2015 год |
| знания и навыки, необходимые для успешной работы | 26% | 30% |
| связи и знакомства, помогающие в работе | 17% | 15% |
| престиж в глазах работодателя, партнеров по бизнесу | 21% | 20% |
| диплом, дающий возможность работать в крупной/зарубежной компании | 13% | 11% |
| другое (укажите, пожалуйста, что именно) | 3% | 1% |
| ничего не дает | 15% | 16% |
| затрудняюсь ответить | 5% | 7% |
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 174
Время проведения: 6-14 августа 2015 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1500 респондентов
Вопрос:
«Является ли диплом МВА преимуществом для соискателя при трудоустройстве на руководящую должность в вашу компанию?»
| да | 19% | |
| нет | 63% | |
| затрудняюсь ответить / не занимаюсь подбором на руководящие позиции | 18% |
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 164
Время проведения: 6-14 августа 2015 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1500 респондентов
Вопрос:
«Является ли диплом MBA обязательным условием для работы на каких-либо из руководящих позиций в вашей компании?»
| да | 3% | |
| нет | 83% | |
| затрудняюсь ответить / не занимаюсь подбором на руководящие позиции | 14% |
Источник: superjob.ru
