Нематериальная мотивация сотрудников давно и прочно вошла в нашу жизнь: корпоративные праздники и тимбилдинги, тренинги и обучение — все уже привычно работают над повышением корпоративного духа в организации.
Одним из стремительно набирающих популярность методов дополнительной мотивации сотрудников становится новогодний праздник для детей, который организует компания. Проведение такого мероприятия обычно подразумевает не только развлечения, ведь совместный отдых сотрудников и их детей укрепляет атмосферу коллектива, помогает сотрудникам найти общий язык в условиях непринужденной обстановки детского веселья, а также прививает детям уважение к труду своих родителей и формирует в конечном счете авторитет взрослых. Согласитесь, это немаловажно.
Насколько крупные российские компании разделяют эту точку зрения, журналу «Административный директор» помог понять опрос, проведенный среди отечественных и международных компаний. Увы, экономический кризис в этом году заставил многих потуже затянуть ремни: 72% опрошенных компаний не будут устраивать новогодний праздник для детей. Хорошей новостью явилось то, что 83% опрошенных планируют дарить детские подарки. Отрадно, что любовь к детям пересилила даже нерадостные котировки валют и нестабильные экономические показатели.
Среди компаний, которые решили не нарушать ежегодной традиции и провести новогодний праздник — компания «Шелл Эксплорейшн энд Продакшн Сервисиз». Мы встретились с представителем административного отдела компании Ириной Боевой, которая отвечает за организацию внутрикорпоративных мероприятий, и поговорили о нюансах детского праздника.
— Ирина, где вы обычно проводите корпоративные праздники для детей сотрудников?
— Наш арендодатель — торгово-деловой центр «Новинский» на целый день предоставляет под наше мероприятие площадку в атриуме торгового центра. Офис компании находится в центре города, а это важно для наших гостей, ведь мы приглашаем на праздник не только детей сотрудников центрального офиса, но и других дочерних компаний «Шелл», а также детей практически всех арендаторов ТДЦ «Новинский». Всего наш праздник собирает порядка 150 юных участников.
— Расскажите о концепции праздников. Каждый раз приходится придумывать что-то новое?
— О концепции новогоднего мероприятия я задумываюсь уже в июне, и в это же время начинаю общаться с агентствами, организовывающими такого рода мероприятия. Дети — это очень благодарная аудитория, которая охотно воспринимает любое действие на празднике и с удовольствием готова повторять еще и еще полюбившееся развлечение. Но нам, взрослым, всегда хочется сделать что-то новенькое, да и праздник оценивают не только дети, но и их родители. Например, в прошлом году у нас был «Цирк в гостях на «Новинском», ранее — «Бременские музыканты на гастролях в «Новинском», «Диснейленд» в гостях на «Новинском». Название мы всегда привязываем к площадкам.
— Вы каждый раз устраиваете тендер на проведение такого мероприятия среди event-агентств?
— До недавнего времени мы каждый раз проводили конкурс, куда приглашали 5—6 агентств. Но в этом году решили ограничить пул поставщиков 3—4 компаниями — пригласили лучших из лучших. К счастью, площадку нам выбирать не надо, поэтому агентству мы отдаем задание по разработке всей креативной и творческой составляющей праздника. В такой работе я очень ценю гибкость и умение агентства вписать инновационные предложения в сценарий, не ущемив при этом ни финансовой, ни креативной составляющих.
Но помимо креативных решений нам важно, чтобы агентство смогло работать по нашим правилам, взаимодействовать с бухгалтерией, административным отделом и отделом закупок. Поэтому агентство выбираем с учетом истории сотрудничества с нами, опыта, а также, разумеется, по качеству предложенного сценария.
— На чем, по вашему мнению, нельзя экономить при организации детского праздника?
Продолжение статьи доступно только подписчикам.