В 2012 году вступил в действие исполнительный указ Президента США Барак Обама, нацеленный на радикальное сокращение расходов на содержание федеральных министерств и ведомств. Планируется, что нововведение позволит американскому бюджету к 2013 году добиться экономии в 20 процентов, что в денежном выражении составит миллиарды долларов. В частности вводится ограничение числа мобильных телефонов и ноутбуков, выдаваемых служащим, также они должны как можно реже пользоваться услугами связи за счет бюджета. Подлежат сокращению расходы на закупку служебных автомобилей, сувенирно-рекламной продукции с логотипами их ведомств. Под нож попали расходы на содержание офисов и приобретение канцтоваров, в том числе, чистой бумаги. Министерствам следует уменьшить траты на проведение конференций, поездки и командировки сотрудников. Излишеством при организации мероприятий признаны кексы за 16 долларов, кофе по 8 долларов за чашку, а также печенье и пирожные за 10, вместо этого Обама предписал ведомствам чаще проводить теле и видеоконференции.
Стандартная ситуация, в кризис руководство обычно принимает меры по сокращению затрат. Чаще всего в первую очередь изменяют условия труда и увольняют персонал. Это определенный стресс не только для уволенных, но и для оставшихся работников компании. Поэтому для обеспечения нормальной производительности при вынужденном сокращении расходов, необходимо не просто сокращать штат, а работать с оставшимися людьми над тем, чтобы сохранить хотя бы тот же эффект, что был до начала увольнений. По мнению генерального директора кинокомпании «Сова-фильм» Игоря Седренка, сотрудникам всегда должно быть комфортно работать: «Руководство принимает решение урезать непрямые расходы. Но как раз таки непрямые расходы и создают условия для нормальной работы. Кофе, чай – все это непрямые расходы, но они очень важны. Особенно в нашей избалованной «киношной» среде их сокращение сильно влияет на мотивацию».
Продолжение статьи доступно только подписчикам.