Минтруда России все же решило прислушаться к бизнесу и произвело изменения в порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Теперь эта процедура обязательна не для всех, от нее освободили офисные рабочие места.
Министерство труда и социальной защиты характеризует освобожденные от аттестации рабочие места следующим образом: «…на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически, для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства».
Кардинальные изменения прописаны в приказе Минтруда № 590/н от 12.12.2012. Документ, который уже прошел регистрацию в Минюсте и вступил в действие, предусматривает внесение изменений в приказ Мин-здравсоцразвития № 342/н от 26.04.2011. Из правового акта также исключается положение об обязательном проведении аттестации на каждом рабочем месте раз в пять лет. Согласно новым правилам, повторная аттестация не понадобится, если в ходе первичной условия труда признали допустимыми.
Ранее директор Департамента условий и охраны труда Валерий Корж рассказывал, кого коснутся преобразования: «Первичная аттестация остается обязательной. Это касается всех рабочих мест. А повторная аттестация раз в пять лет, согласно приказу, будет проводиться только в отношении рабочих мест с вредными или опасными условиями труда. Это рабочие места, использование которых связано с оборудованием, машинами, источниками опасностей, использованием механизированного и ручного инструмента, эксплуатацией транспортных средств, хранением сырья и материалов.
Что касается внеплановых проверок, то если по результатам предыдущей аттестации условия труда на рабочих местах были признаны безопасными, то внепланово повторные аттестации будут проводиться только при обращениях работника, представителя профсоюза или по требованию государственных инспекций труда в субъектах РФ».
По мнению директора департамента, изменения позволят существенно снизить административные барьеры для бизнеса. При этом сохранится контроль над соблюдением требований охраны труда на работах, связанных с вредными и опасными условиями.
Добавим, что порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Минздравсоц-развития РФ № 342/н от 26.04.2011. Документ устанавливает, что аттестация проводится для оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных или опасных производственных факторов. Также приказ определяет, где используются полученные данные. В частности, результаты аттестации необходимы для информирования работников об условиях труда на рабочих местах, установления льгот для людей, занятых на вредных и опасных производствах.
Евгения Иванова,
директор компании «Оберег»
Многие средства массовой информации недавно сообщили об отмене аттестации рабочих мест в офисах. Проведя анализ данных документов и подняв информацию об аттестациях, проведенных нашей компанией в офисах за последние годы, я решила поделиться своими соображениями на этот счет. Предлагаю сначала рассмотреть несколько примеров из моего опыта. На крыше офиса класса «А» известной компании не менее известная фирма, занимающаяся телекоммуникационным бизнесом, установила антенну. Если бы не проходящая в первой компании аттестация рабочих мест, вряд ли бы кто узнал, что уровень электромагнитного излучения в некоторых местах был превышен в семь раз, и именно поэтому многие сотрудники мучились от постоянных головных болей и повышенной утомляемости.
В другой уважаемой компании сотрудники проектного бюро работают в помещении без окон (нет естественного освещения), уровень движения воздуха практически нулевой, то есть отсутствует нормальная система вентиляции и превышен допустимый уровень параметров световой среды в 5-15 раз. Отсюда вполне обоснованные жалобы людей на хронические синуситы, легочные заболевания, аллергию и самое распространенное – сухость глаз и нарушение остроты зрения.
Продолжение статьи доступно только подписчикам.