Новый выпуск журнала «Административный директор» посвящен устойчивым управленческим решениям и трансформации роли административной функции. В номере — аналитика, кейсы и практики, которые показывают, как офис, процессы, культура и сервисы превращаются в единую рабочую экосистему.
От «главного по хозяйству» — к архитектору рабочей экосистемы
Статья о том, как меняется роль административного директора в условиях гибридной работы, технологизации и новых ожиданий сотрудников. Материал показывает переход от операционного управления к проектированию среды, где люди, технологии и пространство работают как единая система. Фокус — на устойчивости, отказе от «героизма» и создании архитектуры, которая работает сама.
Идеальная штаб-квартира глазами бизнеса
Аналитический материал о том, какие критерии сегодня определяют эффективность штаб-квартиры. Почему локация перестала быть главным фактором и какие параметры — технологичность, человекоцентричность, эргономика — выходят на первый план. В основе статьи — исследование и реальные офисные кейсы из разных отраслей.
Содержательный офис
Разговор об офисе как управленческом инструменте, а не просто рабочем пространстве. Материал раскрывает, как зонирование, сценарии использования и границы в офисе влияют на продуктивность, взаимодействие команд и уровень стресса.
Когда базовое становится главным
Исследование ожиданий офисных сотрудников. В центре внимания — базовый комфорт: освещение, вентиляция, лифты, инфраструктура. Статья показывает, почему именно эти факторы сегодня важнее громких концепций и как через простые решения считывается реальная забота о людях.
Пространство для работы в дефиците
Аналитика регионального рынка офисной недвижимости по итогам 2025 года. Минимальный ввод новых площадей, низкая вакантность и рост дефицита меняют подход к планированию офисов. Материал помогает понять, почему в 2026 году офис становится стратегическим активом и зоной ответственности административных команд.
Экология без лозунгов
Практичный взгляд на экологичность офиса без пафоса и деклараций. Статья разбирает, какие «зеленые» решения действительно работают в корпоративной среде и как экология становится частью управляемых процессов, а не формальным элементом повестки.
Спортивная форма корпоративной культуры
Материал о корпоративном спорте как инструменте культуры, вовлеченности и командного взаимодействия. Спорт рассматривается не как дополнительная активность, а как элемент экосистемы, влияющий на лояльность и внутренние связи.
Мам, пап, все хорошо!
Статья о корпоративных инициативах, направленных на поддержку семей сотрудников. Материал показывает, как такие проекты снижают тревожность, укрепляют доверие и становятся частью устойчивой культуры заботы.
Электрический расчет
Разбор новых подходов к корпоративному транспорту и инфраструктуре. Электромобили, зарядные станции и экономика электрического автопарка рассматриваются через призму управленческих решений, бюджета и реальных сценариев внедрения.
Лишние часы управления
Материал о том, где теряется управленческое время административных команд. В статье разобраны типовые процессы, которые незаметно «съедают» ресурс, и сигналы, по которым можно увидеть перегрузку системы до того, как она начнет буксовать.
Премия без стратегии и подарок без сюрприза
Разбор типичных ошибок в корпоративных наградах и подарках. Материал показывает, почему формальный подход не работает и как превратить премии и подарки в осмысленный управленческий инструмент.
Питание по ДНК
Статья о персонализированном питании и нутригенетике в корпоративных программах благополучия.
Почему генеральный директор вас не слышит — и что с этим делать
Статья о коммуникационном разрыве между административной функцией и топ-менеджментом. Материал помогает понять, как изменить язык диалога и перейти от операционного уровня аргументов к стратегическому.
Корпоративные мероприятия без иллюзий
Рассказ о корпоративных ивентах, их целях и реальном эффекте. Рынок MICE больше не растет по инерции, но и не сворачивается. Вместо экспансии — оптимизация, вместо масштабирования — точный расчет, вместо универсальных форматов — адресные решения под конкретные задачи бизнеса.
Подписаться на журнал «Административный директор» — ссылка
