Заместитель генерального директора по общим вопросам Comedy Club Production Анна Шалимова работает в этой творческой компании уже шесть лет. Начинала с должности директора по мерчендайзингу, затем перешла на административную работу, долгое время проработала в должности административного директора. Сейчас продолжает курировать вопросы, связанные с хозяйственной деятельностью компании. Мы встретились с ней в офисе, в который компания переехала совсем недавно.
«Живем мечтой, что когда-нибудь переедем в один особняк…»
— Comedy Club Production постоянно расширяется, скажите, сколько у вас сейчас офисов?
— На сегодняшний день у нас семь офисов. Все они располагаются недалеко друг от друга. Два здесь: основной — на Мещанской улице и вспомогательный, где мы находимся, — на Троицкой. Мы переехали в него только в феврале этого года, постепенно приводим в должное состояние. Наша деятельность неразрывно связана с телеканалом ТИТ, который базируется в 20-25 минутах ходьбы отсюда. Для удобства подыскиваем офисы поблизости.
— По какому принципу выбираются офисы — только по расположению?
— Техническое задание очень сложное — Comedy Club Production необычная компания, в ней много творческого персонала и медийных людей. Расположиться в бизнес-центре, как нам много раз предлагали, мы не можем. Во-первых, у наших сотрудников график работы совершенно иной: кто-то может до двух-трех ночи писать тексты в офисе, а на следующий день приходит, скажем, в два часа дня; работают и по субботам, и по воскресеньям. У нас каждая авторская группа — это отдельный коллектив, отдельная ячейка, в которой своя атмосфера, свои установки и жизненные уклады. Кроме того, многих моих коллег узнают на улицах, просят с ними сфотографироваться, дать
автограф. В атмосфере бизнес-центра нам работалось бы очень сложно. Плюс мы нуждаемся в большом количестве парковочных мест.
— Какова общая площадь ваших офисов?
— Почти 5000 кв. м. Также мы используем большое количество складских помещений. Сейчас для наших сотрудников, которые сидят в разных офисах на Лесной улице, ищем новое место — особняк на 2000 кв. м с парковкой. Причем наша специфика такова, что это не может быть просто «какое-то помещение». Авторская комната непременно должна быть с большим окном, хорошо освещена, нужна диванная зона с большим ТВ-экраном и так далее. Люди, которые занимаются творческой работой, очень отличаются от всех остальных. К сожалению, в нужном нам районе таких офисов мало. Мы пересмотрели все возможные варианты, но нашли только два-три объекта, которые либо заняты, либо у них проблемы с документами. Так что пока живем мечтой, что случится чудо — и когда-нибудь мы все переедем в один особняк.
Великим людям можно всё простить
— Как вам работается в творческой компании?
— Мне, как человеку, пришедшему из компании западного формата, поначалу было тяжело адаптироваться. В западных компаниях, где имеется четкий регламент, жизнь протекает по другим правилам. Здесь совсем иная атмосфера — ее нельзя перестроить, с ней можно только согласиться либо уходить. Творческих людей невозможно переделать, ведь в обычных условиях они не смогут писать и творить. Все изучали в школе Пушкина и понимают, что это великий человек своего времени, со своими плюсами и минусами. Так вот и мне повезло работать с великими людьми, только нашего времени. Их обязательно нужно полюбить, и все проблемы тут же отпадут.
— Что вас особенно смущало на этой работе первое время?
— Наверное, пропускной режим. В обычной компании как все происходит? Выдается именной пропуск, и ты с ним ходишь. Забыл, на работу не сразу попадешь — пишешь объяснительную. В Comedy Club Production службу охраны приходилось адаптировать под нашу специфику. Они обязаны всех резидентов знать в лицо. И если Александр Незлобии пришел без пропуска, его нельзя не пропустить — он Александр Незлобин, этот человек сам по себе пропуск. Кроме того, большинство коллег не ходят пешком — охране надо запомнить номер машины каждого такого сотрудника. Такова специфика нашей работы: нужно создать гениальному человеку в офисе такую атмосферу, чтобы ему хотелось приходить, писать и не было никаких препятствий для этого.
Компания, которая растет
— Вас можно поздравить с повышением. С чем связано назначение на новую должность?
—Я в Comedy Club Production работаю с 2007 года, за это время было много изменений. Компания постоянно развивается и расширяется, двигается вперед. Рост в первую очередь связан с телевизионными процессами. В административно-хозяйственной сфере вырастали только размеры, и как говорит героиня моего любимого фильма «Москва слезам не верит» Екатерина Тихомирова: «Трудно с тремя, а когда трех научишься организовывать, потом уже число не имеет значения». В какой-то момент встал вопрос: куда двигаться дальше? Можно было бы уйти в какое-то телевизионное направление, но решили выделить направление, касающееся креативных продюсеров — функции, которые выходят за рамки хозяйственной деятельности. Теперь я курирую как административный департамент, так и много других веточек.
— Сколько сотрудников работает в вашем административном департаменте?
— Вместе с outsourcing-службами 56 человек. У нас свои архивная служба и большой складской отдел, где только одних помещений около 2000 кв. м. Помимо документации, видеозаписей нужно хранить еще реквизит, декорации и костюмы. Также в моем подчинении группа офис-менеджеров, ^-подразделение, служба ресепшена, ЧОП, клининг, служба персональных помощников. К нам относятся и такие специфические для АХО штатные единицы, как фотограф, костюмер и главный технический специалист, занимающийся поддержкой монтажного оборудования. Для слаженной работы всех служб у нас есть администратор отдела — человек, который должен знать все и обо всем. Это человек, на котором замыкаются все бюджеты, все заявки, он — некая единая служба help desk.
— Сколько всего сотрудников в Comedy Club Production?
— Это сложный вопрос, у нас не совсем обычная структура. Когда мы снимаем для ТНТ проект «Comedy Баттл», люди к нам едут со всего мира, и число коллег, так или иначе задействованных в проекте, вырастает до нескольких тысяч.
«С резидентами на корпоративе не соскучишься…»
— Какие подарки дарите на Новый год?
— Каждый год разные! Из-за того что мы необычные и очень веселые, все контрагенты и партнеры хотят от нас таких же подарков. Постоянно приходится придумывать что-то новенькое. А когда шесть лет подряд это входит в твои обязанности, выдумывать становится все труднее и труднее. Буквально на днях один из алкогольных подрядчиков прислал образцы бутылок из гжели со спиртным. Я ему пишу: «Это совсем не наш формат». Он спрашивает: «А что вам нужно?». Я говорю: «Предложите нам что-нибудь эдакое».
Продолжение статьи доступно только подписчикам.