Своим мнением о том, какими качествами должен обладать административный директор, с нашим журналом поделился Вячеслав Романов, генеральный директор Cramo Russia.
В современном мире человек проводит на работе большую часть жизни, и многие компании стремятся предоставить сотрудникам максимально комфортные условия труда, так как от этого в значительной степени зависят результативность и профессиональная отдача работника. Подобную задачу в крупных компаниях решает менеджер, занимающий должность административного директора, по сути являющийся связующим звеном между отделами, а также между руководством и подчиненными.
В каждой компании свои представления об административном директоре: какова его функция в организационной структуре, что входит в его служебные обязанности и за каюте процессы он несет ответственность. Административный директор традиционно отвечает за все операции компании, их развитие, разработку, воплощает в жизнь стратегические замыслы топ-менеджеров, организует и контролирует работу всей фирмы. Его деятельность непосредственно влияет на то, насколько эффективно налажена работа в офисе.
Несмотря на то что требования к руководителю административного департамента могут значительно разниться в зависимости от величины и сферы деятельности компании, есть некоторые общие характеристики, которыми должны обладать люди, претендующие на данную должность. К ним, безусловно, относятся наличие высшего образования, опыт работы в административно-хозяйственной сфере, владение английским языком, уверенное пользование компьютером и опыт работы с людьми.
Продолжение статьи доступно только подписчикам.