Перед каждым руководителем рано или поздно встает вопрос об улучшении эффективности труда. Особенно эта проблема актуальна зимой, ведь с наступлением холодов почти в любом офисе начинается самая настоящая эпидемия больничных, которая продолжается чуть ли не до конца весны. Как же не допустить массового заболевания гриппом в коллективе?
Вакцинация в офисе
С медицинской точки зрения только комплекс процедур может предоставить адекватную защиту от инфекций. Некоторые крупные компании проводят вакцинации и предлагают сотрудникам прием противовирусных лекарств, а также препаратов, повышающих иммунитет, заботятся о санитарно-гигиенической обработке помещений. Одни руководители считают все эти меры бесполезной тратой денег, другие склоняются в отношении кого-либо одного, якобы универсального, мероприятия. Лишь единицы выступают за то, чтобы все методы стали неотъемлемой частью предупредительных мер развития эпидемии гриппа.
Главная причина отказа в проведении профилактики заболеваний в офисе – бытующее мнение о том, что каждый сотрудник должен сам заботиться о своем здоровье. А уж если компания обеспечивать работников медицинской страховкой, не говоря уже о фитнес-клубе, то головной боли у руководства и вовсе не должно быть. Начальству незачем беспокоится, о том во время ли подчиненный проходит необходимые обследования, делает прививки и ведет ли здоровый образ жизни. Ведь все условия созданы, ими надо только с умом распорядиться. Но знаете ли вы такую компанию, где бы работали сплошь ответственные в плане здоровья сотрудники, которые заботились бы не только о собственном здоровье, но и о здоровье своих коллег? Скорее всего, отрицательный ответ очевиден. Вот кто-то чихнул, кто-то кашлянул, кто-то пришел на работу с температурой. Далее – цепная реакция: сначала один сотрудник не вышел на работу, потом из процесса выключился целый отдел. Больные работники не только портят общую статистку посещаемости, но и значительно снижают результативность бизнес-процессов. К сожалению, большинство российских компаний не имеет внятной корпоративной политики относительно поведения сотрудников в период роста заболеваемости. По данным экспертов, производственные потери из-за отсутствия сотрудников на рабочем месте по болезни составляют в среднем 68-77% от совокупных затрат предприятия, возникающих из-за роста заболеваемости гриппом. Поэтому руководителю вряд ли стоит полагаться на сознательность своих коллег, в какой-то момент ему все же придется заняться вопросами профилактики заболеваемости в офисе, чтобы уменьшить риски компании.
Вакцинация
По мнению специалистов, вакцинация – самая действенная мера в борьбе с эпидемией гриппа. Существует категория сотрудников, которая действительно остро нуждается в подобной мере профилактики. В первую очередь это сотрудники сферы обслуживания, а также те, кто посещает территории с высокой заболеваемостью гриппом (тропики в любое время года, Южное полушарие в период с апреля по сентябрь). Также врачи настоятельно советуют прививаться от гриппа лицам с ослабленной защитной системой, имеющим имунную недостаточность и хронические заболевания, работникам старше 45 лет (в этой возрастной категории лиц регистрируемая заболеваемость в 5-10 раз превышает таковую среди тех, кто не попадает в эту группу риска). Также стоит позаботиться и о сотрудниках, подвергшихся стрессу, ваши уставшие и несчастные коллеги как никто другой подвержены заражению, и конечно же обо всех, кто не должен находиться в отрыве от своего рабочего места слишком долго.
Для того, чтобы сотрудники захотели прививаться, необходимо сделать эту процедуру доступной. Стоимость услуги в зависимости от численности персонала и применяемого препарата составляет от 150 до 700 рублей на человека. Выделение средств на вакцинирование примерно на 30-40% выгоднее, чем совокупные затраты на оплату больничного или замену заболевшего сотрудника. Специалисты рекомендуют проводить вакцинации за счет компании и без отрыва от производства. При этом следует обязательно помнить, что вакцинацию нельзя проводить насильно, она должна проводиться только на добровольных началах
Первый всплеск гриппа приходится на конец ноябрь- декабрь. Поэтому в идеале, сделать прививку до конца декабря. Однако наибольшую силу эпидемия гриппа набирает к февралю. Последние несколько лет именно в этот период фиксируется больше всего случаев заражения. Сегодня у врачей есть данные, подтверждающие, что иммунитет к вирусу гриппа вырабатывается уже на 10–14-й день после прививки, так что сделать прививку никогда не поздно.
И все же, не стоит считать вакцинацию решением всей проблемы. Вакцина, даже самая современная, не гарантирует того, что вы не заболеете гриппом. Вирусов гриппов очень много, и они постоянно модифицируются, но вакцина точно может обеспечить более легкое течение заболевания и защитит от осложнений.
По данным SuperJob.ru, делают прививки сотрудникам лишь 37% отечественных трудовых организаций. Это значит, что 63% организаций осознанно идут на риск снижения эффективности работы своей компании на осенне-зимний период.
Дополнительные меры профилактики гриппа
Одна из основных мер профилактики гриппа – отправить заболевшего домой. Если люди не будут контактировать друг с другом, у них будет намного меньше шансов заразиться. Почему больные сотрудники не стремятся покидать офис? Скорее всего –отсутствует неофициальное позволение руководства болеть дома и одновременно работать. Возможно, правило «лечись дом» стоит взять на вооружение?
Продолжение статьи доступно только подписчикам.