Российские компании в 2026 году стали активнее вкладываться в комфорт сотрудников. Об этом говорится в исследовании hh. ru и сети офисных пространств Refolio.
В онлайн-анкетировании участвовали 688 генеральных директоров, руководителей и HR-директоров российских компаний. Исследование проводилось в августе 2026 года.
По данным опроса, 42% руководителей сообщили, что их компании увеличили расходы на улучшение условий труда как минимум на 10–20% по сравнению с 2025 годом. Еще 62% компаний планируют такие расходы.
На что компании закладывают бюджет
Часть компаний уже подходит к офисному комфорту как к отдельной статье расходов. 35% респондентов сообщили, что привязывают сумму таких затрат к росту прибыли бизнеса. Еще 28% руководителей отметили, что в бюджете уже заложена конкретная сумма на улучшение условий труда.
Среди компаний, которые определяют эти расходы заранее, 40% выделяют на них 3–5% бюджета, 30% — 5–10%, еще 30% — не более 3%.
Что считают важным для ежедневного комфорта
Самым важным фактором для повседневного комфорта в офисе респонденты назвали удобное рабочее место и мебель — этот вариант выбрали 27% участников опроса.
Далее идут зоны отдыха и террасы — 22%, расположение офиса — 21%, низкий уровень шума — 19%, эстетичный ремонт — 18%. Вопрос предполагал множественный выбор.
Эти данные показывают, что запрос на комфорт складывается не только из эффектных интерьерных решений. Важны базовые вещи: удобная мебель, акустика, понятная планировка, возможность сделать паузу в течение дня и качество самой рабочей среды.
Из чего складывается забота о сотрудниках
Руководители также рассказали, какие элементы уже используются в их компаниях. Чаще всего называли комфортную мебель — 47%, регулярный клининг и техническое обслуживание — 45%, чай и кофе — 32%.
Качественную вентиляцию и климат-контроль отметили 25% респондентов, оборудованные зоны отдыха — 24%.
Для офисной эксплуатации это важный сдвиг: комфорт воспринимается не как разовая отделка пространства, а как постоянная работа сервисов. Клининг, техническое обслуживание, мебель, воздух и зоны отдыха требуют регулярного бюджета, контроля качества и понятной ответственности.
Не все довольны текущим уровнем условий
Около одной восьмой участников опроса считают заботу о сотрудниках в своей компании безупречной. 40% оценивают комфорт в офисе как средний. Еще 20% считают его недостаточным или плохим: 16% — недостаточным, 4% — плохим.
Более половины респондентов признают высокую значимость заботы о сотрудниках: 36% считают ее очень важной, 20% — скорее важной.
Чаще всего инициатива по улучшению условий идет от сотрудников, которые давно работают в компании, — так ответили 35% респондентов. В 26% компаний инициатором выступает руководство, в 17% — новые сотрудники.
Источник: исследование hh. ru и Refolio.