Соцфонд компенсировал работодателям 35 млрд руб. расходов на охрану труда. Поддержку получили более 50 тыс. компаний. В 2026 году лимит финансирования хотят увеличить до 42,1 млрд руб.
Это не просто строка в бухгалтерской отчетности. Это способ вернуть часть обязательных затрат: медосмотры, спецоценку условий труда, обучение, СИЗ, санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста и другие меры профилактики.
Такие расходы не стоит автоматически резать или переносить «на потом». Сначала надо проверить, что можно компенсировать через Соцфонд, какие документы уже есть, какие сроки подачи заявлений и кто внутри компании отвечает за сбор подтверждений.
Если процесса нет, деньги остаются в бюджете государства. Если он есть, обязательные расходы хотя бы частично возвращаются в операционный контур компании.
Источник: Коммерсантъ
