Номинация: «Лучший социально-значимый проект». «Сенсориум»: Сила в каждом».
Номинант: Екатерина Гусева, руководитель музея в темноте «Сенсориум»
«Сенсориум» — социальный и культурный проект, работающий на пересечении инклюзии, занятости и креативной индустрии. Музей в темноте расположен на Старом Арбате и за три года привлек устойчивое и уважительное внимание к теме инвалидности, равных возможностей и социальной занятости.
«Сенсориум» имеет благодарность Мэра Москвы, входит в пул лидерских проектов Агентства стратегических инициатив и является лауреатом профильных премий за вклад в социальное предпринимательство и инклюзию.
В основе проекта лежит ESG-повестка
S — Social (ключевой ESG-фокус: сотрудники)
Занятость и рабочие места.
В проекте работают 14 незрячих сотрудников-гидов.
Созданы устойчивые, оплачиваемые рабочие места в сфере культуры и сервиса.
Инклюзия встроена в основную деятельность, а не выделена в отдельную программу.
Профессиональная роль сотрудников
Незрячие сотрудники:
проводят экскурсии и мероприятия в полной темноте;
выступают экспертами по инклюзии;
напрямую взаимодействуют с гостями как профессионалы.
Формируется модель занятости без патернализма — сотрудники воспринимаются как равные участники рынка труда.
Рабочая среда и развитие
Создана адаптированная и безопасная рабочая среда.
Роли и требования к качеству работы прозрачны и едины для всех.
Работа в проекте:
повышает уверенность и самостоятельность сотрудников;
развивает коммуникативные и лидерские навыки;
обеспечивает долгосрочную профессиональную реализацию.
Социальный эффект через деятельность сотрудников
За 3 года музей посетили около 100 000 человек, которые лично взаимодействовали с незрячими специалистами.
Это формирует:
снижение стигматизации;
принятие инклюзивной занятости;
уважение к профессиональным навыкам людей с инвалидностью.
Проект «Сила в каждом». Инклюзивный модный показ — часть ESG-подхода
В этом году «Сенсориум» стал со-организатором и идейным вдохновителем инклюзивного модного показа «Сила в каждом» на форуме социальных предпринимателей «Больше чем бизнес» (2025). В показе участвовали люди с разными физическими особенностями, в том числе сотрудники проекта.
Фото: Фотошкола для детей «Пропаганда», Марк Еленцов, Сандра Шевелева.
Показ был организован как:
инструмент видимости сотрудников вне привычной рабочей роли;
способ показать, что люди с инвалидностью могут быть не только работниками, но и публичными, сильными, заметными фигурами;
культурный формат, меняющий общественное восприятие инвалидности.
Мода была использована как универсальный язык, понятный бизнесу, обществу и медиа.
Результат
Усилено восприятие сотрудников как равноправных участников культурной и деловой среды.
Инклюзия перестала восприниматься как «социальная тема» и стала частью нормальной жизни.
Проект получил широкий общественный и медийный охват.
Дополнительные социальные инициативы «Сенсориума»
На базе музея развивается инклюзивный медиапроект «Сила в каждом».
За последние три года: сохранено 4 и создано 3 инклюзивные семьи;
реализованы экспертные программы с участием сотрудников для ветеранов СВО и детей-сирот;
запущено 20+ программ для B2C и B2B;
совокупный информационный охват превысил 10 млн человек.
Совместные проекты по доступной среде реализованы с ВШЭ, Мосгортур, МИП, ВкусВилл и другими партерами.
G — Governance (управление и устойчивость)
Инклюзия встроена в бизнес-модель и операционные процессы компании.
Проект прозрачно взаимодействует с государством, бизнесом и образовательными институтами.
«Сенсориум» демонстрирует масштабируемую модель инклюзивного работодателя в креативной индустрии.
Проект создает устойчивые рабочие места для людей с инвалидностью. Формирует долгосрочный социальный эффект через занятость, а не разовую помощь. Является ролевой моделью инклюзивного бизнеса, где сотрудники — центральная ценность.
Фото: Марк Еленцов
