10 сентября 2025 года в Москве в лофте «Министерство» прошла конференция «Точка опоры», организованная журналом «Административный директор». Мероприятие собрало профессионалов из самых различных областей корпоративного управления, которые стремились найти ответы на главный вопрос: на что мы опираемся в своей работе и жизни в условиях стремительных изменений?
Это событие было не только про кейсы и практики. Оно было про заботу, которая становится языком доверия, про среду, которая говорит громче слов, и про эмоции, удерживающие людей в компаниях сильнее любой системы мотивации. Мы вместе с вами искали опору в смыслах, чтобы не просто строить процессы, а создавать культуру сотрудничества!
Первая часть конференции была посвящена заботе о людях и созданию эффективных и мотивирующих рабочих пространств. Ее модерировала Екатерина Толстохлебова, партнёр Detech Group и эксперт в области управления персоналом.
Открыла первую часть Марина Львова, основатель компании «Изменения неизбежны». В своём докладе на тему «Компания по любви» она подчеркнула важность человеческого фактора в стратегии бизнеса. Марина рассказала, как токсичная корпоративная культура может затормозить развитие компании быстрее, чем провал в продажах, и выделила четыре опоры «компании по любви». Она объяснила, как лидеры могут создать атмосферу, в которой результаты важнее отчётов, а выражение «ненавижу понедельник» становится архаизмом.
Ирина Котусенко, директор Ярославского филиала HeadHunter, в своём выступлении поделилась реальными кейсами из жизни компании, которые помогают руководителям выстраивать взаимодействие с персоналом. Она также рассмотрела перспективы рынка труда в 2025 году, акцентируя внимание на АХО и HR-специалистах.
Анна Негашева, руководитель спортивного направления компании «МТС Финтех», и Екатерина Гусева, руководитель well-being проектов компании «Кросслайф», рассказали, как well-being и создание цифрового «третьего места» помогают формировать лояльность, снижать текучесть персонала и укреплять HR-бренд. На примере кейса «МТС Финтех» было показано, как специальная платформа объединила более 5000 сотрудников, в том числе из регионов, и стала частью корпоративной культуры.
Татьяна Палади, директор по развитию в FFEver, рассказала о том, как современные офисы превращаются в «новые дома и спа-отели», и о том, почему руководители возвращаются в кабинеты. Она подчеркнула, что конкуренция за внимание сотрудников растёт и как важно внимательное отношение к условиям работы.
Екатерина Львова, заместитель генерального директора по личным видам страхования в АСТ, в своем выступлении сделала акцент на текущих трендах в корпоративном страховании. Также эксперт представила результаты исследований аналитического центра АСТ и показала вектор трансформации страховых программ.
Завершилась первая часть конференции выступлением Марии Тарабановой, партнера PrivateNap, и Евгении Мищенко, старшего психолога компании «Сибур». Они затронули тему продуктивности на рабочем месте, подробно рассказав о проблеме недосыпания и о том, как кратковременные дремы, внедряемые в корпоративные практики, могут повысить эффективность сотрудников.
Вторая часть конференции проходила под управлением Аллы Астафьевой, менеджера по организации мероприятий и деловых поездок в «Авито».
Майя Звягинцева, директор по развитию концепций отдыха и восстановления компании Green Flow, рассказала о важности корпоративного wellness как инструмента удержания сотрудников и поделилась практиками восстановления энергии, подчеркивая значение эмоционального состояния сотрудников.
Ольга Голева и Светлана Басова из компании «Аэроклуб» поделились опытом создания комфортных условий для сотрудников на всех этапах командировки: от планирования до закрытия отчетности; как автоматизировать тревел-политику, сделав её понятной и прозрачной; как использовать мониторинг и аналитику обратной связи для улучшения организации командировок; а также как тренд на bleisure-туризм проникает в корпоративную культуру.
Ольга Каненкова, президент Ассоциации Профессионалов по Управлению Закупками, в своём выступлении сделала акцент на важности правильной закупки MICE-услуг. Она поделилась методами проведения структурированного интервью с поставщиками и критериями оценки качества MICE-услуг.
Кульминацией второй части стала сессия «Бриф на миллион: кто кого понял?», проведённая Анной Габер, основателем MICE Backstage Community. В этом увлекательном баттле на сцену вышли команды MICE-агентств: «Аэроклуб Тур», Випсервис, Mellennium group и Prostranstvo. Они соревновались в двух раундах: в первом представили свои успешные проекты, а во втором — принимали участие в мозговом штурме, где смогли продемонстрировать свои навыки в решении нестандартных проблем, возникших в процессе проведения мероприятий. Применяя креативные и инновационные подходы, они искали оптимальные пути решения проблем в условиях ограниченного времени и с учетом критериев, которые заранее были определены опросом читателей журнала «Административный директор».
По итогам сессии лучшие команды были награждены призами в четырех номинациях: «Лучшая импровизация» – Prostranstvo; «Самый креативный подход» – Випсервис; «Лучшее отражение критериев» – Mellennium group; «Открытость к изменениям и новым условиям» – «Аэроклуб Тур».
В завершение конференции Станислав Долгих, CEO Ai-Event, провел мастер-класс по работе с искусственным интеллектом, в том числе рассказал о том, как его использовать при создании корпоративных мероприятий.
На протяжении всей конференции в лофте «Министерство» работала выставочная зона, где партнеры конференции представили свои лучшие решения и продукты. Среди них были такие компании, как OSNOVAvision (защитные очки), LEDWINDOW (световые решения), Healthy Office (эргономичная мебель), LOOK WOOD OFFICE PROJECT (колл-румы) и PRIVATENAP (капсула для сна, отдых в которой можно было забронировать прямо на конференции через BOOCO — систему бронирования переговорных комнат). В зале также была оборудована лаунж-зона с мебелью от FFEVER, ковровой плиткой от РАЙТ и фиторешениями от компании TERRA. Оригинальные форматы корпоративных путешествий были представлены компаниями «Орбита Дагестана» и «Байдарошная».
Угощали гостей мероприятия: «Калина Кейтеринг», HELLO FOODY, Fu Tea и «Дон Лимон».
Настоящим искусством на мероприятии стало музыкальное оформление от агентства MUSEVENT. Таланливое выступление музыкантов заполнило пространство лофта «Министерство» не только прекрасными мелодиями, но и атмосферой, которая оставила яркий след в сердцах гостей.
Информация о партнерах мероприятия в каталоге AdminPriority.ru.
Просим вас дать обратную связь по конференции «Точка опоры», это поможет нам стать лучше! Время заполнения опроса — 2 минуты. Опрос анонимный.
Фотографии (фотограф Дмитрий Дубинский)
Презентации
Благодарим всех участников, спикеров и партнеров за поддержку и с нетерпением ждем новых встреч!
_____________________________________________________________________________________________________________________________
Партнеры конференции:
«Аэроклуб» предоставляет полный спектр услуг по организации и управлению командировками: разработка и интеграция собственных технологических решений для полной автоматизации процесса командирования, консалтинг по оптимизации и сокращению расходов на деловые поездки.
Капсулы сна удачно интегрируются в рабочее пространство и помогают сотрудникам быстро перезагрузиться в течение дня. Компания сотрудничает с сомнологами, проводит исследования в области сна и ментального благополучия, внедряя результаты исследований в корпоративную практику. Для тех, кто инвестирует в здоровье и устойчивую продуктивность своей команды.
В линейке, помимо эргономичных кресел и подъёмных столов, представлены нестандартные офисные решения вроде велотренажёра со столиком.
Healthy Office помогает бороться с малоподвижностью и повышает результативность на работе.
С Musevent каждый момент станет ярче.
BOOCO — система бронирования переговорных комнат, рабочих мест, парковок, других корпоративных ресурсов с функционалом автоматизированного управления оборудованием, навигацией и аналитикой. BOOCO помогает оптимизировать ресурсы и повысить комфорт сотрудников.


















































