Большинство (79%) российских компаний пересматривали зарплаты сотрудников в течение 2023 года. При этом половина работодателей готовы вновь повысить оклады работников к началу 2024 года. Об этом говорят результаты исследования сервиса Superjob, проведенного среди 1000 HR-специалистов российских компаний.
47% работодателей сообщают, что проводили повышение или индексацию зарплат в последние шесть месяцев. Еще треть (32%) опрошенных пересматривали зарплаты сотрудников от полугода до года назад. Таким образом, восемь из десяти компаний увеличили зарплаты персонала с начала 2023 года.
При этом на пересмотр зарплаты в 2024 году надеется каждый второй сотрудник (49%). По данным аналитиков Superjob, процент ожидающих повышения работников самый высокий за последние четыре года. В 2022 году доля такого персонала была на 3% ниже.
Больше всего повышения ждут сотрудники в возрасте до 34 лет (57%) и с доходом от 80 тыс. в месяц (57%).
Ровно 50% компаний ответили, что планируют пересмотреть зарплаты сотрудников в ближайшее время. Год назад доля таких работодателей была почти вдвое ниже (27%).
